劳动用工合同范本.docxVIP

劳动用工合同 根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商，自 愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方（部门）担任 岗位工作。 合同期限，自 年 月 日至 年 月 日。 二、乙方工作内容 负责公司房屋开发建设工程中的土木建设、 装修安装、道路 场地、排水排污等工程建设，主要包括工程建设的施工、安装、 防护、防腐保养等方面的技术指导，对工程质量、安全施工、人 员安全等把关并负总责。 三、 甲方的权利与义务 1、 负责乙方的日常人事管理； 2、 负责支付乙方工资，每年薪 元； 3、 负责工程项目的承接、报批、审计、结算等。 四、 乙方的权利与义务 1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服 从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； 2、享受合同规定的工资待遇; 3、在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; 五、聘用合同的变更、解除、终止 （一） 乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 30天以书面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任务、考核 不合格；2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整 岗位达不成协议的；3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期 满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未 痊愈的；4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商 不能就变更合同达成协议的。 （二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1、 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度， 损害单位经济权益，造 成严重后果以及严重违背职业道德， 给单位造成极坏影响的；2、 连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的； 3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩 序和社会秩序的；4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的； 5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损 失的；6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺 骗甲方的；7被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8、 其它违反国家、学校、甲方规定的。 （三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1、 患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的； 2、因工负伤， 并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3、实行 计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4、符合国家 规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的 岗位，待遇随岗而定。 （四） 合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前 3 0天 以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计 算。 （五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除台 同：1、甲方未按规定支付劳动报酬的； 2、甲方以暴力、监禁等 非法手段强迫乙方工作的。 （六） 有下列情况之一，本合同自行终止：1、合同期限届 满；2、合同期内乙方死亡；3、乙方按国家规定应征入伍的；4、 法律、法规规定的其它情况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。 合同期未满，又不符合解除台 同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双 方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲 裁机构申诉。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各 执一份。 甲方（盖章） 乙方（签名）名 办公室卫生管理制度 一、 主要内容与适用范围 1 .本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、 定义 1-公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 公共区域环境卫生应做到以下几点： 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土,无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明 - - 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。 4 ) 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定(或隐蔽)的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。 7) 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。 3) 办公小用品如笔、尺、橡皮榛、订书机、启丁器等，应放在办公 桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。 4) 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。 5) 报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 6) 饮食水机、灯具、打印机、传真机、