- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
新时代背景下工会女职工工作思路分析(工商管理毕业论文)
文档信息
主题:
关于“办公文档”中“工作总结 ”的参考范文。
属性:
F-010CFA,doc格式,正文3121字。质优实惠,欢迎下载!
适用:
作为文章写作的参考文献,解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。
目录
TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1
正文 1
搞要 2
关键字:新时代背景 工会女职工 工作思路 2
一、当前女职工现状分析 2
二、新时代下工会女职工工作思路 2
(一)紧紧围绕党组织中心工作,积极参与经济建设 3
(二)不断提高女干部队伍的素质,提高女工组织的工作能力 3
(三)抓好女工“维权”工作,维护女工切身利益。 4
(四)活动为载体,促进女职工工作扎实有效的开展。 5
三、结语 6
参考文献: 6
论文原创声明(模板) 6
论文致谢(模板) 7
正文
新时代背景下工会女职工工作思路分析(工商管理毕业论文)
中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2014)11-000-02
搞要
摘要:摘要女职工工作是工会工作的重要组成部分,做好新时代背景下女职工工作是改革、稳定和发展的需要。本文主要从以下方面针对新时代背景下工会女职工工作思路分析进行了具体的分析
关键字:新时代背景 工会女职工 工作思路
女职工由于其特殊的生理和心理特征,给其工作造成一定的特殊性,认真做好工会女职工工作,充分发挥工会女职工组织作用,调动广大女职工投身生产建设的积极性、主动性,在企业生产建设过程中起着不可忽视的作用。下面就如何做好新时代背景下工会女职工工作粗浅的谈几点认识。
一、当前女职工现状分析
女职工的具体概念:指女性职员或女性工人的统称。概括来讲是指以群体劳动方式从事一定的经济和社会活动,以工资形式取得个人收入分配的女性,也称职业女性或职业妇女。在机关、事业单位以及各类形式的企业及其附属机构中以出卖劳动力的形式,以获得工资的形式维持生活的女性工作者。从建国初期到现在看看女性在工作中占的比例,建国初期 61万人、占%;改革开放3128万人、占32%;2010年10月 亿、占 % ,那么就是说新形势下女职工所占比例明显远高于建国初期。
二、新时代下工会女职工工作思路
优化女职工工作思路,既是企业新形势新任务的客观要求,也是社会对女职工提出的新要求。在这里以中铁隧道集团女职工的工作情况为案例进行具体的分析:
(一)紧紧围绕党组织中心工作,积极参与经济建设
中铁隧道集团作为国有大型企业,由于企业流动性较大特点,女职工所占比例相对其它行业较低,但她们分布在公司的各个行业,成为生产建设中一支不可缺少的主力军。但是由于中国女性长期受到封建思想和消极社会心理的影响,以及女性特殊的生理和心理因素的作用,导致部分女职工在社会生产、生活中存在自卑自弱的现象。工会女职工组织要带动广大女职工投身生产建设,改变女职工社会地位和部分偏见,就必须紧紧围绕经济建设这个中心环节。首先,围绕党的中心工作,以经济建设为中心,才能提高女职工的经济地位,改变自古以来“女主内,男主外”的错误观念。其次,围绕党的中心工作,以经济建设为中心,在生产建设过程中发挥作用,创造经济价值,坚定投身改革发展的信心,才能赢得党政领导的更大支持。最后,围绕党的中心工作,以经济建设为中心,团结和带领广大女职工在改革发展和生产建设中学本领、强素质、做贡献,才能以作为求地位,以地位求发展。
(二)不断提高女干部队伍的素质,提高女工组织的工作能力
女工干部队伍是女职工队伍的“龙头”,女工干部队伍的素质,直接决定着工会女职工工作的质量和成效。提高女干部队伍的素质,要从以下三方面入手:
一是提高女工干部的思想政治素质。思想政治素质包括政治立场和道德品质两个基本方面。在政治立场方面,女工干部要经常加强政治学习,积极参加各种形式的政治理论学习和理论研讨,要在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致,用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想武装头脑,认真学习党的十八大精神和习近平总书记重要讲话精神,学习用马克思主义的立场、观点和方法去分析问题、解决问题。在道德修养方面,要培养高尚的道德情操和优良的思想作风、工作作风,要善于走群众路线,深入到女职工队伍中去,发现女职工的优点和长处,体会女职工的困难和苦衷,坚持原则,自尊自信,敢于为女职工说话。
二是提高女工干部的知识业务素质。女职工工作综合性较强,需要有较广的知识面和较高的业务素质。所谓的知识业务素质包括基础知识、专业知识和辅助知识。女工干部要勤于学习、勤于实践,把马列主义、毛泽东思想的基本理论和党的重大方针、政策以及国家有关法律、法令等,通过不断
您可能关注的文档
- 组织职业生涯管理增加员工对组织的情感依附和联结的实证研究(论文范文).doc
- 站在经济学的角度来分析公司治理与会计理论的契合点(工商管理毕业论文).doc
- 大数据视角下医疗行业发展的新思维(工商管理毕业论文).doc
- 智力资本对企业协同创新的影响研究组织学习的视角(工商管理毕业论文).doc
- 基于产业联盟构建的淮安市盐化工高技术创新人才共享研究(教学资料).doc
- 我国商业银行小微金融贷款风险及其管控(工商管理毕业论文).doc
- 论德鲁克有效性管理思想(工商管理毕业论文).doc
- 商业银行应对互联网金融挑战的创新发展策略(工商管理毕业论文).doc
- 互联网金融解决小微企业融资难的突破口(工商管理毕业论文).doc
- 基于层次分析法的金砖国家银行业竞争力比较分析(工商管理毕业论文).doc
原创力文档


文档评论(0)