人力资源培训工作计划规划优质方案.docVIP

人力资源培训工作计划规划优良方案 人力资源培训工作计划规划优良方案 PAGE3 / NUMPAGES3 人力资源培训工作计划规划优良方案 人力资源培训工作计划 以下是对于《人力资源培训工作计划》文章，供大家学 习参照！ 介绍：社区工作计划  |  计划生育工作计划  |  护理工作 计划 |  党支部工作计划  |  财务工作计划 为持续贯彻落实科学发展观，环绕长春市教育局  XX 年 中小学教师持续教育工作会议相关文件精神，加大“对话式 校本教研”，“展开教师专业发展型学校建设二期工程”， 成立教师专业发展档案，特制定我校优良人力教育资源校本 培训工作计划。详细内容以下： 持续加大优良人力教育资源开发管理力度，展开教师论坛活动，充散发挥骨干教师培训师的作用。使教师论坛成为荣誉的圣台。 实行打造名师工程。 每学期期初安排 1-2 次全员培训。促使骨干教师向研究型、学者型教师转变。并适合安排出门 学习提升。 持续全面深入展开教师开放课等级认定活动。设计、试讲、开放、听课、评课、反省，各个环节要抓到实处，并注意经验资料的累积。力争经过教育教课实践活动，加快提升我校教师专业发展水平。 持续增强教师学习团队建设。培育教师团队合作意 识。鼓舞互帮互学。建设教师信息沟通平台。持续展开教师 学习、念书活动。 持续建设好教师专业发展博客档案，展开教师博客教研。这类方式的利处是沟通互动性更强，更长久，使“对话式校本教研”不受时空限制。新浪博客还可发布讲堂出色视频片段。为敦促工作展开， 年终对优异博客教研组给予奖赏。 增强教育科研工作，重点展开校本课题研究，同时，引领鼓舞教师踊跃参加更高级其他课题研究。形成爱科学，研究问题的优异民风。详细校本课题规划重点有： 二类校学困生的教育转变问题，如何加快青年教师成长 老教师发展瓶颈问题 影响团队合作的原由及对策如何预防校园恶性暴力事件如何提升学校的核心竞争力 优良人力资源开发的长效性研究、教师的职业疲倦研究 如何增强集体备课，利用团队合作，提升教师实行新课程中的工作效率 如何利用教案提升学生的学习效率等等 增强校本培训文化建设，重视校园文化的传承，搞好校刊编写，和学校教育、教课资料汇编工作。作好公然课资 料、摄像光盘管理工作。 配合市继教办搞好教师学科培训、教材培训工作。 关注教师心理健康，展开心理健康培训