全面从严治党干部制度建设新思路.docVIP

全面从严治党干部制度建设新思路 摘要：当前，我国已经到了全面决胜社会主义小康社会的关键阶段，在这一背景下，更需要为实现中华民族伟大复兴而全面从严治党，抓住领导干部队伍这个关键主体，进而完善当前干部制度建设中的不足，最终提高干部制度建设的科学性，这是当前我党干部制度建设过程当中需要思考的一个主要问题。因此，尝试以山西省为例，通过分析在全面从严治党视阈下干部制度建设的现状来探究今后干部制度建设的新思路。 关键词：从严治党；干部制度；新思路 全面从严治党与党的干部制度建设是相辅相成的关系。全面从严治党明确了党的干部制度建设的基本思路与出发点，不断践行党的干部制度是从从严治党理念的生动诠释。因此，本文探讨基于全面从严治党视阈下干部制度建设的新思路，对于进一步促进全面从严治党思想的践行以及党的干部制度建设的完善有着一定的积极意义。 一、全面从严治党视阈下干部制度建设的内涵 全面从严治党需要从党的组织建设、思想建设、作风建设、反腐倡廉建设以及制度建设等层面进行。在全面从严治党视阈下强化干部制度建设，就是要对当前的政治生活、组织生活、政治生态环境等进行科学系统的规范，从规章制度层面查缺补漏，发挥出制度应有的引导规范作用。干部制度建设作为我党建设工作的一个主要方向，制度的健全与否以及制度的执行效果在一定层面上直接关系着我党政权的巩固以及社会主义各项事业的顺利发展。在全面从严治党理念的指导下，需要立足于时代的发展与变化，结合新时期党的干部制度建设过程当中所面临的诸多挑战，有的放矢地进行突破与提升。只有全面从严治党，积极进行干部制度建设的完善，我党的执政之路才会更加顺畅。 二、全面从严治党视阈下干部制度建设的现状 全面从严治党思想的提出，为我党新时期的各项建设提供了重要的方向层面的指引。从十八大以来，各级党组织积极响应从严治党的号召，围绕干部制度建设展开了一系列卓有成效的工作。（一）全面从严治党视阈下干部制度建设取得的成就。从党的十八大以来，山西省积极贯彻党中央的战略发展决策部署，将选人用人等诸多的干部制度进行完善，取得了阶段性的成果，为造福山西民众，发展山西经济文化等诸多事业选送了大批优秀干部。2017年3月，山西省委召开中层以上领导干部电视电话大会，集中学习习近平总书记关于新时期党建思想的讲话精神，进一步明确了今后的党建工作，尤其是干部制度建设应该秉承的方针与路线。全省党员干部在这次学习中深受启发，在明确了自身使命担当的同时，也进一步明确了“两学一做”、“四个意识”的重要性。这次会议统一了思想，明确了方向，为今后的山西省干部制度建设的完善吹响了冲锋的号角。近几年来，山西省积极探索在全面从严治党的视阈下，新时期党的干部制度建设的相关思路，尤其是在年轻干部的储备层面更是取得了不错的成效。围绕干部的政绩考核、党内监督、工作纪律等方面，山西省在国家及我党相关制度的基础上进一步的进行了强化，风清气正的政治生态环境正在悄然形成。（二）全面从严治党视阈下干部制度建设存在的问题。我们在肯定全面从严治党视阈下干部制度建设中取得成就的同时，还应该高度关注现阶段干部制度建设中依然存在的一些短板与不足，从而在今后的干部制度建设与发展的过程当中进行必要的完善。第一，选人用人不严谨。以山西省为例，从省部级干部到市厅级干部有多人受到党政国法的处理，其中多次出现干部“带病提拔”等违规干部选拔现象。部分党员干部拉票贿选的现象比较严重，引起了党中央的高度重视。中央纪委巡视山西省党建工作过程当中曾经指出，当前，山西省在干部任免等方面存在着较为突出的问题，需要在今后的干部制度建设改革中进行针对性的完善。选人用人作为干部制度建设的一项主要内容，只有多选拔一些德才兼备的党员干部，才能够为今后党的事业发展提供更多的生力军支持。选人用人层面的不严谨已经在一定层面上影响了我党各项制度的落实，也影响了地方政治生态环境的和谐与健康，需要在今后的党的制度建设过程当中予以积极完善。第二，民主监督机制不完善。在干部制度建设的过程当中，民主监督机制不仅可以有效避免违规现象的发生，也可以很好地保证干部队伍的纯洁性。但是，纵观近年来山西省围绕干部考核以及内部监督等方面的表现，存在着民主监督机制不够完善的问题，纪委监察部门存在着不作为，甚至乱作为的问题，影响了干部制度建设的稳定性和反腐倡廉工作的科学开展。2017年山西省查出的多起党员干部贪腐案件中不乏一些纪委监察部门的人员。习近平总书记多次强调：打铁还需自身硬。如何进一步的强化与完善民主监督机制，避免所谓的“灯下黑”现象的出现，需要在今后党的干部制度建设过程当中进行必要的强化。所以，在今后的山西省干部制度建设改进和提升过程当中，还应该在民主监督机制方面予以完善。第三，相关制度内容有待与时