保安部培训课件.pdfVIP

****实业有限公司 讲 义 封 面 编号: BL-TRAIN-M03A 计 20 页 1、课程名称：新进保安人员教育训练 2、撰写人： 陈顺进 所属单位： 管理 部 科 组 3、课程目的： A、 使新进保安人员了解公司之基本规章制度、公司安全管理。 B、 使新进保安人员了解保安之工作岗位责任制、保安人员工作质量考核、保 安人员权限范围及对上负责对象。 C、 加强保安人员消防、安全意识，对公司范围消防器材之分布予以掌控。 D、 对保安人员教育培训后之考核，达到培训之目的。 4、课程大纲（目录）： A、 公司介绍、环境介绍、公司之基本规章制度。 B、 保安职责说明及保安岗位责任制、保安奖惩管理规定 C、 公司消防安全规定及其他安全规定 D、 保安人员培训后之考试 表单编号：MPL01103A01 1 / 23 新进保安人员教育训练教材 第一章：公司介绍、环境介绍、公司之基本管理规章制度 一、公司介绍： 东莞市霸菱实业有限公司是一家专业制造高级、豪华执手门锁的实业公司，拥有世界上先进 的意大利制锁设备和作业流水线，严格按照ISO-9002 国际质量标准的认证系统进行生产制作的 全过程控制，制造的“霸菱牌”系列门锁，品质卓越、性能完美、造型新颖，处处体现出创新 的气息与迷人的魅力，在国内堪称一流，深受国内外客商的一致赞誉，产品销售覆盖全国各地， 并远销欧美及东南亚各地。 我们坚持敬业精神，实施名牌战略，全方位导入CIS 企业形象战略系统工程。 霸菱人仍在不断努力，改进工艺，改良结构，提高质量、达到完美是霸菱人的永久追求。 本公司座落于虎门镇北栅东坊工业区，交通方便，全新厂房及设施，公司环境优美。拥有 11000 平方米工厂面积，800 余平方米绿化环境，住宿条件优越，伙食秉持“菜色力求鲜美、菜 样力求变化”之原则提供可口饭菜。 二、公司之基本管理规章制度： 1、凡经聘用之人员须签订“试工员工申请登记表”并缴交最近三个月之内正面一寸脱帽半 身人头彩色照片6 张、真实身份证、退伍证、上岗位（当年退伍人员可不提供退伍证但 须提供其他经认必要之证明）。 2 、聘用之人员须保证资料属实，如于聘用后始发觉资料及其他事例为虚假，公司有权予以 辞退。 3、 缴交押金50 元，报名费5 元。 4 、所聘用之人员须按规定日期至公司上班，经本公司同意延期到职者，至多三天为限，逾 期未到职者，视同自动放弃。 5、保安人员试用期为3 个月，3 个月后视其工作岗位情形及工作表现重新签订试用期满正 式合约。 6、 保安人员应按规定进行打卡，并按工卡计算薪资。 保安人员打卡时间规定：日班： 夜班： 2 / 23 ﹡人才是企业最重要的资源 1 新进保安人员教育训练教材 工卡规定： A 、工卡必须保持干净，不得乱折、损坏及涂改。 B 、 除特殊情况外，上、下班不得连续打卡，需按打卡时间规定进行。 C、 因疏忽遗忘打卡者，须于次日 10 点前，将出勤卡交于管理部副理签核，每签 卡一次扣款5 元。（执行公务未打卡者除外） D 、 禁止委托他人或替代他人打卡；打卡未上班者一律按免职处理。 E 、 未经主管同意擅离职守或无故不到职视同