北碚四季度公开招聘事业单位工作人员考试含答案.docxVIP

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北砖四季度公开招聘事业单位工作人员考试含答案 根本信息:* 姓名:1 一、单项选择题(此题共40小题,每题1分,共40分。 布鲁纳认为,无论我们选择何种学科,都务必使学生理解该学科的根本结构。依 此而建的课程理论是[单项选择题]* 范例方式课程论 支架式课程论 开展注意课程论 解构主义课程论(正确答案) 答案解析:从结构主义心理学出发,布鲁纳认为学习是人的主观认识结构连续不 断得到改善的构造过程,通过与认识对象的相互作用,人的认识结构不断得到改良 和完善。所以,根本结构的学习对于学习者认识结构的开展是最有价值的。他在 《教育过程》中写到:“不管我们选教什么学科,务必使学生理解学科的根本结 构”。 把两个或两个以上不同年级的儿童编在一个班级,直接教学与布置、完成作业轮 流交替进行,在一节课内由一位教师对不同年级学生进行教学的组织形式是[单项选择 题]* 分层教学 合作学习 小班教学 复式教学(正确答案) 答案解析:复式教学是把两个或两个以上不同年级的儿童编在一个班级,直接教 学与布置、完成作业轮流交替进行,在一节课内由一位教师对不同年级学生进行教 学的组织形式。 以下哪个概念属于维果茨基的理论观点?[单项选择题]* 图式 自我同一性 力比多 最近开展区(正确答案) 答案解析:在皮亚杰认知开展理论中,图式是指一个有组织、可重复的行为模式 或心理结构,是一种认知结构的单元。自我同一性是科尔伯格的理论观点。精神分 析学认为,力比多是一种本能,是一种力量,是人的心理现象发生的驱动力,故力 比多是弗洛依德的观点。最近开展区是前苏联教育家维果斯基的观点。 学校通过教育环境有意或无意地传递给学生的非公开的教育影响是[单项选择题]* 隐形课程(正确答案) 显性课程 学科课程 活动课程 答案解析:“隐性课程”一词是由我国出版的《教育大辞典》对其下的定义是学校政 策及课程方案中未明确规定的、非正式和无意识的学校学习验,与“显性课程”相 对。 罗森塔尔效应(或皮格马利翁效应)说明教师的()会对学生产生影响。[单项选择 题]* 智商 知识水平 教学技能 期望(正确答案) 答案解析:皮格马利翁效应(外文名:Pygmalion Effect),亦称“罗森塔尔效应”或 “期待效应”,也有译“毕马龙效应”、“比马龙效应”。亦称“罗森塔尔效应(Robert Rosenthal Effect)或“期待效应”。由美国著名心理学家罗森塔尔和雅格布森在小学 教学上予以验证提出,指人们基于对某种情境的知觉而形成的期望或预言,会使该 情境产生适应这一期望或预言的效应。 小学生活动过多、注意力不集中、冲动行为多等现象是以下哪一种心理问题? [单项选择题]* 儿童多动综合征(正确答案) 学习因素综合征 儿童厌学症 儿童强迫行为 答案解析:儿童多动综合征(hyperkinetic syndrome of childhood)简称多动症,又称 为注意力缺陷多动障碍,指学龄儿童,具有与年龄不相称的注意力不集中,与环境 不相适宜的活动过度和行为冲动,多伴有不同程度的学习困难,动作不协调,行为 或性格上的异常。 在心理测验中,成就动机测验属于[单项选择题]* 认知测验 能力测验 人格测验〔正确答案) 智商测验 答案解析:心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用工具,心理测验可按不 同的标准进行分类,人格测验包括多相人风格查表、兴趣测验、成就动机测验、态 度量表等。 王老师对本班学生学习的全过程进行持续观察、记录、反思,最后给出评价,从 而鼓励学生学习,帮助学生有效调控自己的学习过程,使学生获得成就感,王老 师所运用的评价方法是[单项选择题]* 安置性评价 诊断性评价 总结性评价(正确答案) 形成性评价 答案解析:安置性评价也称定位性评价或预备性评价,它主要是用来判断学生在 特定的教学活动或学习任务开展之前的准备状况的教学评价;诊断性评价是用来对 那些有问题或者特别优秀的学生进行深层次原因分析的教学评价;形成性评价是指 在活动运行的过程中,为使活动效果更好而修正其本身轨道所进行的评价;总结性 评价又称终结性评价、事后评价,一般是在教学活动告一段落后,为了解教学活动 的最终效果而进行的评价。 某一测验在屡次施测后所得的分数的稳定、一致程度称为[单项选择题]* 信度(正确答案) 效度 难度 区分度 答案解析:信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。 阿特金森认为个体成就动机可分两类,一类是力求成功的动机,另一类是()的 动机。[单项选择题]* 追求利益 追求刺激 防止困难 防止失败(正确答案) 答案解析:阿特金森认为个体成就动机可分两类,一类是力求成功的动机,另一 类是防止失败。 根据经典条件反射作用理论,铃声可诱发狗的唾液分泌反响,那么铃声是[单项选择 题]* 条件刺激(正确答案) 无

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