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五金厂规章制度范文 五金厂规章制度范文 五金厂规章制度范文 五金厂规章制度范文 【篇一：欣达五金厂职工考勤管理规定】 欣达五金厂职工考勤管理规定 一、考勤制度 1、遵守劳动纪律，准时上、下班、不迟到、不早退、不旷工，有事 办理需负责人赞成。 2、生产期提前十五分钟上班，做为交接班时间。 3、严格请、销假制度：上班迟到 10 分钟，对其进行责怪教育； 10 分钟以上扣除半天考勤； 1 天扣除 3 天考勤。 二、岗位制度 1、认真履行岗位职责，严格按操作规程及工艺要求操作，违者视情 节轻重，处以 50 元以上罚款。 2、工作时间严禁睡觉、串岗、聊天等于工作没关的事，违者罚款 50 元。 3、严禁越岗操作，不经车间主任赞成，不得擅自调治设施重要参数、 阀门、开关等，违者担当所造成的所有经济损失。 4、严禁将与生产没关的物品带入车间，违者处以 50 元罚款。 5、各岗位操作工互相督查、协分派合，亲密协作。 三、奖惩制度 1、遵照车间主任管理、调动和各项工作的安排，假设有不遵照管理、 调动和工作安排的，轻者上班且扣除考勤一天，重者到办公室报到 学习。 2、对车间提出合理建议，能够降低本钱、提高效率，假设被企业采用， 恩赐表彰奖 励。 3、上班认真、负责，且本岗位不出现重要失误和设施故障的恩赐表 彰奖励。 4、无责任心，造成设施故障、原资料浪费、影响生产的，恩赐必然 处分。 厂长办公室 2021-12-1 【篇二：工厂管理规章制度范本】 工厂管理规章制度范本 目 录 前 言 为了保障劳资双方的合理利益 ,加强企业的治理工作 ,保护和保障正常 生产,提高生产效益 ,结合我厂实质状况 ,要求每位应聘者必定详尽认识 和自觉遵守企业的各种规章制度。 第一章总 那么 第一条 为完满企业管理制度，渐渐健全现代化管理系统，使内部管 理走向科学化、系统化、标准化，使之管理有法可依、违章可究， 从而督导全体职工遵纪守纪，共同保护、保障公众生活及各项工作 有序进行，特拟订本管理章程。 第二条在当地政府相关部门领导下 , 本厂最高领导权益属于总经办 , 并由以总经理为首的办公室领导机构睁开详尽工作 , 聘用职工解雇职 工和开除职工以及其他重要事项由行政部共同批核。 第三条凡属本企业职员都必定遵守和履行本管理章程的各相关条款， 同时享有本章程所规定的所有权益。 第四条凡违犯本章程的职员，由相关部门依相关制度为准绳，按程 序公正办理。 第五条各部门可依照本章程相关指导原那么，依照本部门实质详尽情 况，拟订相关的管理细那么，报企业审查赞成见效。 第六条各部门单位负责人，应该经常教育所属人员遵守本管理章程。 第七条对违犯本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权益。 第八条本章程由颁发之日起见效，凡与之相抗争的旧条款，一律作 废。 第九条 本章程经企业扩大会议集体谈论经过，企业总经理签署生 效，其讲解权及更正权归本企业。 第十条本章程于二零一零年九月一日正式宣告推行。 第二章职工守那么 第一条 职工守那么是职员在企业从业期间，所必定遵守的根本行为准 那么。 第二条 努力学习科学知识，认真研究生产技术、工艺技术，不断 提高自己素质，做一名现代化企业适用之才。 第三条 遵守国家法律、法规和企业的相关规章制度，做遵纪守纪 的优秀社会公民和企业职工。 第四条 遵照领导，遵照指挥和分工，成立团结协作、积极奉献、 顾全全局的集体主义精神。 第五条 严禁参加煽动他人怠工、歇工、打架打架及违犯厂规和任何 危害社会平定的违纪行为。 第六条 成立关心、互帮、团结、文明、礼貌、敬爱同事工友的处 世作风，严禁拉帮结派、 自擅自利、损坏企业集体凝聚力的各种不良言行。 第七条 热爱企业、忠于企业、忠于事业，以厂为家，成立 “厂兴我 荣、厂衰我贫 〞的正确创业看法，反对 “淘金 〞庸俗思想，自觉保护集 体利益和企业声誉，积极为厂的各项改进工作供应合理化建议。 第八条 热爱本职工作，忠于职责、勤奋工作，对工作认真负责， 对技术精益求精，准时、保质、高效、低耗优秀完成工作任务，做 企业优秀职工。 第九条 加强个人道德、职业道德修养，严禁盗窃企业和同事的财 物，以及聚众赌博的所有道德质量败坏的行为。 第十条 遵章守纪、遵照全局。严禁任何人以个人原因抗拒、威胁、 恐吓、殴打履行公务人员。 第十一条积极配合企业各项管理工作，出入车间大门和库房等公共 地域都必定自觉标准佩带工作证〔厂牌〕，要自觉保护公共地域的 环境卫生，不乱吐乱扔，并遵照执勤保安人员的检查、督查，自觉 保护公共地域整齐环境。 第十二条准时上下班；不迟到早退，不无故少勤 ,自觉遵守签到制度。 未经主管赞成不得擅自出门或款待亲友和外宾 第十三条工作时间内，职工严禁看报纸杂志、闲谈、窜岗、打闹、 大声喧华，不得接听个人 ，有事应长话短说，