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采购与供应绩效管理培训;第1章:採購與供應績效管理導論.;3;绩效测量 (KPIs);第1章:采购与供应绩效管理导论.;供应链;7;第1章:采购与供应绩效管理导论.;第1章:采购与供应绩效管理导论.;10;第1章:采购与供应绩效管理导论.;第2章:为企业增加价值.;13;第2章:为企业增加价值.;15;第2章:为企业增加价值.;17;18;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;第3章:绩效测量类型.;29;第4章:成本和定价方法.;第4章:成本和定价方法.;第4章:成本和定价方法.;第4章:成本和定价方法.;34;35;第5章:库存测量管理.;第5章:库存测量管理.;第5章:库存测量管理.;第5章:库存测量管理.;第5章:库存测量管理.;第5章:库存测量管理.;第5章:库存测量管理.;第5章:库存测量管理.;44;45;46;47;48;第7章:为什么要评估供应商?;第7章:为什么要评估供应商?;51;52;第8章:供应商测量流程的步骤.;54;55;第9章:测量工具.;;对市场进行分析;风险评估 ;第9章:测量工具.;第9章:测量工具.;第9章:测量工具.;63;第10章:绩效测量.;第10章:绩效测量.;第10章:绩效测量.;第11章:沟通 ;第11章:沟通 ;第11章:沟通 ;第11章:沟通 ;第12章:财务评价;第12章:财务评价;第12章:财务评价;第13章:其他的绩效评估.;第13章:其他的绩效评估.;第13章:其他的绩效评估.;第13章:其他的绩效评估.;第13章:其他的绩效评估.;79;80;第14章:供应商开发和供应商帐户管理.;82;83;84;85;关键词： 开发人才Developing talent 培训需求分析 TNA ;87;88;89;90;91;关键词： 目标管理 MBO Management By Objective SMART标准 ;93;94;95;96;97;98;99;关键词： 培训需求分析 TNA 职位要求 工作描述 持续职业发展 CPD Kirkpatrick 培训业绩考评模型 ;培训需求分析TNA;102;103;采购人员可以实现持续职业发展（CPD）的方法: Continuous Professional Development (CPD) 员工自己的努力 专业协会的会议 远程教育 学术机构，职业协会，供应商发起的研讨会 管理培训课程 正式培训项目 实地考察 工作轮换 取得其他职业???格证书 ;Kirkpatrik的培训业绩考评模型： ;106;107;108;109;110;111;112;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。15:51:1615:51:1615:518/25/2021 3:51:16 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2115:51:1615:51Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:51:1615:51:1615:51Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2115:51:1615:51:16August 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。25 八月 20213:51:16 下午15:51:168月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 213:51 下午8月-2115:51August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8