现代企业培训新理念.pptxVIP

;;;; 全球跨国公司以人为本的做法  美国200强CEO从何而来 巴斯夫的人力资源的投资 摩托罗拉的人才培训的回报率  通用公司的不锈钢数字架 和 每年10亿美圆的培训费用;“三M”技术人员15%时间玩味新点子 ABB的两个15%中路保龄球集团员工能力施展无边际  “软性福利” ;;;二、培训应成为企业发展的战略伙伴;;??高目标;;;;;强企报国，造福员工 -----徐矿集团的企业价值观;;; 职业安全 人才规划 与健康管理 其他激励 岗位标准与 措施 职位分析 薪酬 招聘 管理 调配 绩效 培训 管理 咨询 ;; 人力资源管理的功能变革 人力资源职业从单纯的行政性管理转向人力资源的战略管理（行政性工作不再是工作重点） — 人力资源管理部门在企业发展的各个阶段都应成为领导层的战略伙伴； — 成为组织变革的促进者； ——成为人事管理和人与组织之间联系的专家； ——成为员工贡献的管理者、员工的支持者； ——帮助造就企业文化。 ;三 . 注重员工能力的培养，突出学员潜能的发掘.;; 四、终身教育、不断创新。;;; 传统企业职教与现代企业培训的差异;;3、现代企业培训新趋势;现代培训新趋势;;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。8月-218月-21Wednesday, August 25, 2021 10、人的志向通常和他们的能力成正比例。13:12:3813:12:3813:128/25/2021 1:12:38 PM 11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。8月-2113:12:3813:12Aug-2125-Aug-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。13:12:3813:12:3813:12Wednesday, August 25, 2021 13、志不立，天下无可成之事。8月-218月-2113:12:3813:12:38August 25, 2021 14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about. 。25 八月 20211:12:38 下午13:12:388月-21 15、会当凌绝顶，一览众山小。八月 211:12 下午8月-2113:12August 25, 2021 16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/8/25 13:12:3813:12:3825 August 2021 17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。1:12:38 下午1:12 下午13:12:388月-21