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（员工管理）年自考劳动关 系与劳动法重点复习资料 劳动关系和劳动法复习资料 壹、名词解释 1 、具体的劳动关系，是指劳动者和劳动力使用者于实现劳动的过程中所结成的壹种社会经 济利益关系。又称为劳资关系、劳使关系、雇佣关系甚至产业关系等 2 、员工是指于就业组织中，本身不具有基本运营决策权力且从属于这种决策权力的工作者。 3. 员工团体是指因共同的利益、兴趣或目标而组成的员工组织，包括工会组织和类似于工会 组织的员工协会和专门的职业协会。 4.管理方壹般是指，由于法律所赋予的对组织的所有权，或壹般称产权，而于就业组织中具 有主要的运营决策权力的人或团体。 5.管理方团体的主要形式是雇主协会，壹般不直接介入员工和管理方的关系之中。主要任务 进行集体谈判，向其成员提供支持，通过参和同劳动关系有关的政治活动、选举和立法改革来间 接地影响劳动关系。 6.合作，是指于就业组织中，双方共同生产产品和服务，且于很大程度上遵守壹套既定制度 和规则的行为。是经过双方协商壹致，以正式的集体协议或劳动合同的形式，甚至是以壹种非正 式的心理契约形式，规定双方的权利和义务。 7.冲突，劳动关系双方的利益、目标和期望不可能完全壹致，相反，经常会出现分歧，甚至 背道而驰。对员工及工会来说，冲突的形式主要有罢工、旷