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中铁导师带徒标准合同书 中铁导师带徒标准合同书 中铁导师带徒标准合同书 中铁导师带徒合同书 篇一：导师带徒合同书( 新 ) 编 号： 导师带徒合同书 单位名称： 导师姓名： 徒弟姓名： 日 导师带徒合同书 经与 同等磋商 , 达成一致 , 自发结为师徒关系 , 自觉恪守采气分公司导师带徒活动实行方案的详细规定，订立合同以下： 一、培育岗位 ( 工种 ): 二、合同限期 本合同自 年代日起，至年代日止，合同限期为半年。 三、师徒教课目的 培育目标：经过导师带徒培育合格的徒弟，能够掌握本岗位的基本技术操作技术，获得上岗资格，能够娴熟达成本员工作，能够解决本岗位工作范围内各种生产和技术问题。 四、导师与徒弟的职责： 导师的职责：传技术，带作风，帮思想，保安全。 1、培育徒弟的思想作风。要经过导师自己行为的示范 作用 和正确的思想灌注，教育指引徒弟建立正确的世界观、 人生观和价值观，帮助徒弟养成优秀的职业道德，增强热爱 本员工作的主人翁意识，自觉遵纪守纪，争做岗位文明的模 范。 2、提升徒弟的岗位技术。导师要把自己多年在实践中 练就的绝技绝技绝不保存教授给徒弟，帮助徒弟赶快掌握岗 位应知应会和实质操作技术，着重在生产实践中给徒弟出课 题，传技术，全面提升徒弟的技术素质。 3、增强徒弟的理论培训。导师要按季度有针对性地制 定培训计划，明 确培训内容，展开“每天一题，每个月一考”等多种形式 的岗位练兵活动，夯实徒弟的技术理论基础。 4、增强徒弟的效益观点。导师要环绕气田生产管理过 程中存在的低效高耗等难题，指导徒弟展开“节俭水电、减 少浪费、修旧利废、优化系统、节能管理和先进操作法”为 主要内容的科技节能和“五小”攻关等活动，为公司创建良 好的经济效益。 5、增强徒弟安全意识。安全部是优等大事，安全就是效 益，导师要对徒弟频频重申安全的重要性。帮助徒弟在思想 上提升认识，在工作中保证安全。 6、严格徒弟的按期查核。导师要坚持每个月对徒弟思 想、作风、技术、安全、质量、效益等方面状况进行定性与 定量查核，并对徒弟的表现有查核评论权和赏罚建议权。 徒弟的职责：尊敬导师，虚心学习，勤苦研究，仔细实 践，达到：技术上等级，思想有提升，安全无事故。 1、要敬爱导师，虚心讨教，做到勤问、勤记、勤练。 2、主动配合导师，依照原定的培育目标，拟订培训计 划，达成任务，力求提早达到预期目标。 3、要踊跃投身到实践工作中去。增强实践能力的训练， 在导师的帮助下，不停提升独立解决和办理实质问题的能 力。 4、思想踊跃要求进步，坚持学习党的基本路线、目标、 政策，明确油田公司和采气分公司任务目标，热爱本职，乐 于奉献，在实践中争当青年岗位好手。 五、奖赏方法 1、合同期满评出若干对“好师徒”进行通告表彰奖赏。 2、获“好师徒”荣誉的导师和徒弟，凡切合青年岗位 好手条件的，授与今年度分公司青年岗位好手荣誉称呼。 3、赐予必定的师带徒津贴。给师傅每个月带徒津贴30 元， 在查核合格后一次性发放。 4、各单位团委每个月要对展开“导师带徒”活动中，好 的做法、经验及好的师徒典型以状况反应的形式，上报分公 司团委，此项工作将列入共青团月度查核计划。 六、合同停止、排除 1、合同期满后即停止执行。 2、师徒有一方违纪违纪，另一方能够排除合同。 3、师徒有一方因故没法执行合同，另一方能够排除合 同。 七、本合同自签署之日起奏效。 立合同人 导师署名： 年代日 监 督 人 徒弟署名：年代日主管领导署名： 年代日 篇二：导师带徒协议书范本 导师带徒协议书 单 位： 师傅姓名： 徒弟姓名： 工种（岗位）： 填报日期： 说明 一、各单位要选择政治觉醒高，有必定技术水平易教课能力的技师或技术好手担当师傅，坚持“双向选择”。 二、学徒期满查核： 1、由公司团委与人力资源部综合进行理论测试。 2 、 由用人单位进行实质操作测评。 三、本协议签署的工种（岗位）范围：电、钳、铆、焊、 起重、丈量、技术等主要工种（岗位），其余工种（岗位） 由用人单位另定。 篇三：导师带徒合同书 普及型“导师带徒”合同书 注：本合同一式四份，导师，学员，公司人力资源部、 公司团委各一份。 篇四：导师带徒合同书( 王自强 -- 马立向 ) “导师带徒”合同书 - 1 - 注：本合同一式五份，导师、学员、自己档案、公司人 力资源部、团委各一份。 “导师带徒”追踪查核表 单位： 年 月 日 - 2 - “导师带徒”判定表 单位：年 月 日 - 3 - 注：学员期满学习状况总结由学员填写（可另附纸）。 “导师带徒”进度登记表 单位：年 月 日 - 4 - 注：季度培育计划、达成状况及突出变化和导师建议由 导师填写 - 5 - 篇五：导师带徒合同书 永龙金鑫煤业 队新工人师徒合同书 甲方：师傅 乙方：新工人 姓名：姓名：