业务员合同(标准版).docxVIP

业务员合同  业务员职责 及工资、奖金、提成结算办法 一、公司业务员通过应聘进入试用期，试用期为两个月。试用期内，专职业务员在完成公司制定的销售任务的基础上，公司发放当月基本工资；超额完成任务的，视超额情况发放奖金(专、兼职业务员在试用期的两个月内均须至少完成1.5万元的销售任务，兼职业务员按销售额的4%提成)。 二、业务员试用期后经审查合格，正式成为公司业务员。专职业务员完成任务的，全额发放工资；只完成50%以上的，发基本生活费(200元)；完成任务50%以下的，扣发当月工资；连续三个月完不成任务的，按自动辞职；超额完成任务的，按销售超额部分的5%提成。 三、专职业务员基本工资在400-1000元之间。在公司内，业务员之间不得打探其他业务员的工资情况。 四、业务员每人掌握一份公司商品及计算机周边设备和维护价格表。业务往来中，业务员必须准确地掌握各种产品性能、优点及报价。在价格允许浮动的范围之内，具体出手价由业务员决定。价位变更的，公司及时通知业务员。 五、由业务员对外联系的业务，以针对性为主。商品售后的质保和维护维修工作也由该业务员牵头，公司技术部负责解决。 六、业务员在业务往来中需去外地的，公司可以承担部分差旅费用。 七、在每周一的公司例会上，业务员要简单汇报一周来的业务开展情况，并制定下一步的业务开展打算。业务员和公司之间要经常召开碰头会，对业务中遇到的问题和需要讨论商议的地方要及时汇报，并列入工作日程记事。 八、业务员在业务往来中要仪表整洁，谈吐得体。业务员之间要相互团结，相互帮助，相互磋商，把个人业务能力和公司效益的不断提高落实到具体工作中。 九、本办法未涉事宜由公司具体负责人和业务员协商。 十、本办法自下发之日起执行，解释权隶属公司办公室。 有限公司 年十二月二日 对外营销业务人员试用合同 甲方：__________________（聘用方）乙方：__________________（受聘方） 根据国家《劳动法》以及本地劳动管理相关办法为原则，结合本公司员工聘用相关条例的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致达成下列合同条款： 一、乙方的试用期限： 乙方自201年月日起至201年月日止，共计日。 二、工作岗位： 试用期内乙方应在甲方指定的本公司销售部门进行对外业务联络以及拓展型的工作。岗位以及具体工作安排由市场部对乙方进行具体安排。乙方的试用期职位为业务专员身份。1.承担区域性市场推广以及品牌业务宣传的具体实施工作； 2.根据市场部拟定的业务推广方案进行业务的拓展工作，完成本部门所规定的单日、阶段、定额等标准的计划性工作。 3.根据部门规定，编写各类工作计划，整理汇报市场调研数据，产品宣传品的投放以及宣传物的发放等工作。 4.参与自行拓展的经销商或是产品代理机构的商务谈判以及合作合同的拟定以及签署。5.定期汇总并汇报业务经费的使用状况，并呈报相关凭证的汇总材料。 6.负责对区域性市场的其他竞争品牌的各类经营数据的调研，取样以及整理工作。 7.负责管辖区域内的各类经销商日常业务维护工作，货品的调配管理，产品销售数据统计，缺货状态以及后续补货环节的相关事物。8.未涉及的工作部分要求可参照附件补充。 三、工作时间： 1.乙方根据甲方的要求执行每周五天工作制或每周四十小时工作制。 2.如甲方在周六需要进行每周汇总，以方应本着对工作负责的态度给予积极地支持与配合。3.乙方每日如执行八小时工作制（根据甲方要求，乙方必须在每日工作时间内完成甲方交予的正常工作任务，如未能及时完成，所产生的加班时间由乙方自行承担，如甲方要求乙方在超过八小时工作时间以上继续承担新的工作任务，乙方加班费按照以下方式计算：乙方单月基本工资数×12÷365÷8=每小时加班费，单日累计加班时间，双方确定为不超过2小时以上，如超出2小时以上的部分，每小时按照标准小时加班费的1.5倍方式计算，依次类推）。 4.乙方如执行每周四十小时工作制的，则需按照甲方的工作需求进行工作，每日最少不得低于六小时工作时间，每周只设一个连续二十四小时的休息日，动态工作时间依照甲方的具体工作计划要求来核定。加班时间依照上一条所述，如出现乙方在工作时间内未能完成甲方交付的正常工作任务，所产生的加班由乙方自行承担，除此以外附加工作任务导致的加班，甲方将依照加班费支付方式向乙方支付加班工资。 5.每月乙方的累计加班数量依照合同规定不应超过36小时，如有超出，超出的部分甲方将按照每小时加班费的2.5倍以上标准向乙方支付加班费。 6.乙方在试用期内因业务拓展以及客户维护所产生的规定工作时间以外的加班时间不执行加班费的计算标准内。 四、劳动报酬： 乙方在试用期的待遇以工资以及绩效核算部分的奖金综合构成。 11.基本工资为每月：元。2.全勤奖金为每月：元。3.定额完成奖为每月：元。4.绩