2018年市直机关选人用人“一报告两评议”工作报告.pdfVIP

2018 年市直机关选人用人“一报告两评议”工作报告 为切实加强干部选拔任用工作的民主监督，有力促进干 部选拔任用工作扎实有效开展，营造风清气正的用人环境， 根据市委组织部《关于做好 2018 年度干部选拔任用“一报 告两评议”工作的通知》文件要求，现将本单位干部选拔任 用工作情况报告如下，并接受民主评议。 在市委、市政府的正确领导和市委组织部的具体指导下， 本单位深入学习贯彻党的十九大精神，深刻把握新时代好干 部标准，始终坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领 导干部选拔任用工作条例》 等各项规定， 不断完善工作机制， 使真正想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人 有位置，营造了有利于优秀干部脱颖而出、健康成长的良好 环境。 一、“一报告两评议”主要内容： “一报告两评议”工作主要采取了以下方法：一是下发 《关于开展干部选拔任用“一报告两评议” 、镇街回访了解 等工作的通知》 。对“一报告两评议”的实施对象、评议范 围、评议方法和工作程序等做出了具体的规定。 二是开展 “一 报告”工作。全区共有 xx 个单位召开干部职工大会，由各 单位党组织负责人向大会报告了 2018 年度干部选拔任用工 作及制度执行情况。三是开展“两评议”测评。全区 xx 个 单位 , 共 xx 名干部群众，对 2018 年度的中层干部选拔任用 工作和新提拔的 xx 名中层干部进行了民主评议。四是进行 个别谈话。结合班子回访，与 xx 名镇街干部进行了个别谈 话，听取对干部选拔任用工作的评价和意见建议，共收集到 意见建议 xx 条。五是查阅了干部选拔任用工作台账记录。 从“一报告两评议”的总体情况来看，各单位能按照干 部选拔任用有关文件要求来选拔任用干部，不断加强和改进 干部选拔任用工作，积极防止和杜绝选人用人上的不正之风， 取得较好效果。 “一报告两评议”民主评议表分为《干部选拔任用工作 民主评议表》和《新提拔任用干部民主评议表》 ，共有五项 指标，其中两项最主要的指标分别是“干部选拔任用工作总 体评价”和“新提拔中层干部总体评价” 。 据统计， 2018 年度全区干部选拔任用工作总体评价的平 均满意率为 xx%，其中，区级机关平均满意率为 xx%，镇街 为 xx%。区级机关中有 xx 个单位的满意率为 100%，最低的 为 52.63%; 镇街中满意率最高的为 xx%(靖江街道 ) ，最低的 为 xx%。全区干部选拔任用工作总体评价满意率在 90%以上 的有 xx 个单位， 在 80%-90%之间的有 xx 个单位， 在 70%-80% 之间的有 xx 个单位， 70%以下的有 xx 个单位。 2018 年度全区新提拔中层干部总体评价的平均满意率 为 xx%，其中，区级机关平均满意率为 xx%，镇街为 xx%。区 级机关中有 xx 个单位的满意率为 100%(机关党工委、 团区委、 区志办、督违办 ) ，最低的为 xx%; 镇街中满意率最高的为 xx%(靖江街道 ) ，最低的为