★综合办部门职责及岗位职责.pdfVIP

成功是失败之母，一切都是努力的结果 绿源公司经理室成员岗位职责与工作任务描述 1、综合办主任 岗位名称 综合办主任 岗位编号 LY-B01 所在部门 综合办 岗位定员 殷永翔 直接上级 经理、党委书记 工资等级 三级 劳资员、绩效助理、食堂管理员、党委工作 直接下级 办事员、硬件及网络维护员、保洁员、宿舍 薪酬类型 管理员、司机、门卫、团委书记 所辖人员 岗位分析日期 2014 年 7 月 本职： 负责为公司管理层提供决策支持， 保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广、公 关和公司企业文化建设；负责后勤支持工作。负责党务、监察工作，领导工会和团委工作。 职责与工作任务： 职责表述： 负责为公司管理层提供支持，并负责跟踪落实经理和经理办公会的决议。 职 负责组织制定公司长期发展规划 责 工作 负责组织和安排管理层会议，提供会议纪录与整理服务。 一 任务 通报会议决议，并跟踪会议决议的实施情况。 协助经理的工作，提供决策支持。 职责表述： 负责保证公司内部管理体系的完整和平稳运行。 职 责 工作 负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度。 二 任务 负责督促管理制度的有效执行，负责评估和监督公司内部管理的规范性和有效性。 职 职责表述： 负责制定办公室工作计划 ,实现工作目标 责 工作 制订办公室年度、月度工作目标、工作计划，并组织实施 三 任务 职责表述： 负责公司形象推广、公关活动 职 负责公司形象设计和推广实施。 责 工作 负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触。 四 任务 负责组织并协调公司的公关危机处理。 负责公司网站的建设与更新。 职 职责表述： 公司企业文化建设 责 五 工作 负责组织公司内部员工活动。 页脚内容 0 成功是失败之母，一切都是努力的结果 任务 建立员工与管理层的沟通渠道，吸引员工关心公司事务并参与管理。 组织公司内部信息发布和内部刊物的出版。 职责表述： 统筹管理公司后勤服务工作 负责公司内外环境的管理，包括办公场所分配、办公场所的整体布置、绿化、清洁与保持工 作。 负责管理公司保安和消防工作， 确保公司办公、 生活秩序不受干扰和公司财产、 员工的安全， 并定期组织检查公司消防设备设施的配置和使用状态。 负责办理公司办公用品的采购、发放和管理。 职 负责对固定资产的采购与管理工作。 责 工作 负责公司档案和资料的收集、管理、查阅或借阅。 六 任务 负责与宾馆管理处保持联系，保证办公场所的水、电、空调、电话等设施完好。 负责对公司内电脑、网络的管理、维修和升级。 负责公司网站平台的筹划和建设。 负责公司印章管理、合同审计和一般法律事务处理。 负责对公司出差人员的管理，并提供出国手续办理、旅程安排等方面的支持。 负责公司内的复印、传真、打印等工作。 负责公司的公务用车管理，进行科学合理的调度。