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个人对公司kpi承诺书 1. 员工对公司的承诺书怎样写 员工承诺书  本人某某某系x x x x x x 有限公司的员工，愿恪守下列条款规定，忠实为企业服务，在上岗之前，本人自愿恪守以下规定： 一、恪守公司规章制度，听从公司调遣，接受公司培训。 二、严守职务机密，否则愿担当由此引起的全部责任。 三、按公司规定，三个月为岗位顺应期，合格后转为该岗位正式员工。  四、因顺应期不合格者随时可以通知停止使用，或于顺应期因状况变更本人不情愿转其他岗位或其他区域工作时，本人自愿马上离职而决不恳求任何补助。 五、顺应期满正式录用后，愿无条件接受公司调迁，不执行公司调迁即按自动离职办理手续决不恳求任何补助。 六、如因本人缘由损毁或遗失公司设备财物时，愿遵照公司估定价值担任行使赔偿义务。 七、本人肯定听从公司领导及主管之训练和关心。  自愿承诺人（本人亲笔签名）：_____________ 性别：_____ 年龄：___ 工作岗位_____________ 居民身份证号码：________________________ 联系电话：__________________ 公司担任人（人事部签字）：_____________  扩展材料：  承诺书是 承诺人对要约人的要约完全同意的意思，表示以书面形式。通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必需实行书面形式。  如《美国统一商法典》其次篇第2-201条规定，凡价金超过5000美元的货物买卖合同，除该法典另有规定外，均须以书面方式作成，否则不能要求法院强制执行，法院在诉讼中对这种合同准绳上不接受口头证据。  参考材料：搜狗百科-承诺书 2. 绩效考核责任承诺书包含哪些内容 员工的个人绩效大部分会跟本人的工资挂钩，下面学习啦我为大家细心整理了员工个人绩效承诺书，以供参考。  员工个人绩效承诺书篇一：员工绩效承诺书  在双方进行充分沟通的前提下，本人 ，自愿签订本承诺书，自 年 月 日起，加入苏州金联财宝管理有限公司担当 工作，承诺恪守本备协议所列各项条款，同时执行公司相关规定。  一、应尽的责任与义务  （一）恪守公司的各项规章制度及绩效考核方法；  （二）依据公司要求完成工作方案，并听从上级支配；  （三）正确贯彻落实公司KPI考核及相应管理方法的精神，清楚了解本部门及个人的KPI目标并有策略推动完成，承诺完成个人业绩目标 万/每月，团队业绩目标 万/每月；  （四）依据公司考核要求完成客户开发、管理客户资产等各项目标并能够有效维护客户关系，按时向上级主管反馈客户需求及看法；  （五）根据公司要求，督促本团队完成有效面访量、电话数和沙龙邀约达到公司要求；  （六）各产品营销任务下达后依据团队成员的特点制定团队营销方案和营销策略，督导下属工作，高效完成工作目标。对不能有效完成的人员，准时沟通，查找缘由并吸取教训，就下一阶段工作进行规划、整改并报公司备案；  （七）关注团队成员的动态并对其进行相应指点和针对性的关心；持续提高团队士气；  （八）指点并担任所属理财师达成工作目标，支配所属理财师的工作，伴随所属理财师访问客户，并指点营销技巧，全面提升理财师多层次技能水平；  （九）每月对理财师的技能和形态做出评定，并向上级领导汇报；  （十）团队组建：在考核周期内，完成本团队50%的人员组建；  （十一）担任本团队成员考核考评工作的实施，同时为公司培育优秀人才。  二、考核及异动处理方法  （一）晋升：达成个人季度业绩目标及团队季度业绩目标，同时满意更高级别的业绩标准，即可在每季度考核月，经人力资源部及总经理审批后，晋升到相应等级工资标准；  （二）降级：营销部员工满意以下三个条件之一的，公司依据其表现，打算降低相应级别；  (a).团队及个人季度业绩总额低于本等级应完成果效考核标准的，降至相应等级工资标准；  (b).违反公司规定的，公司有权于次月对其降级处理，情节严峻的可与其解除劳动合同关系；  (c).爱护期外团队及个人连续两个月单月业绩额低于月度业绩量的50%的；  （三）解除劳动合同：  员工有以下三个条件之一的，公司有权解除劳动合同予以淘汰；  (a).试用期首月业绩为0;  (b).未经允许连续旷工三天或年累计旷工五天的；  (c).有严峻违纪行为的。 3. 个人工作承诺书 供应商廉洁合作承诺书  我代表____________公司向广发证券、基金、期货公司承诺：我司不会向贵司员工行贿。贵司员工如有受贿（从2001年9月开头）行为或索