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企业规范化管理行为标准要求主要包括十方面的内容, 即决策程
序化、组织系统化、奖惩有据化、业务流程化、管理行为标准化、绩
效考核定量化、 权重明细化、 目标计划化、措施具体化、 控制过程化。
一、决策程序化
是对制定决策的行为过程所设定的标准, 是相对于随意性的直觉
灵感决策而出的要求, 是对资源配置方式的一种选择, 但寻求的是最
大限度地推动企业向发展
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