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总裁研修班课程
President does research the class curriculum; ;一分鐘跑步進場,十五分鐘場外休息;课 堂 约 定;真;; 團
隊
;比時間、比速度、比執行力;企业为什么走不遠?;怎么管?;小規模——親情管理,不得已親力親為
成長型——制度管理,有所為有所不為
規范化——文化管理,無為而治自然為;人
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理;了 解 员 工 的 内 心 需 求;五
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全;內斗不断的企業难逃“長不大”、“做不強”的命運;身 心 減 壓 是 關 鍵;80年代出生的员工如何管理?;不是為面包而努力;新劳动合同法 ;人才儲備的意識;“用工荒”旨在“觀念荒”; 2008.1.24发表于中国贸易报;做一名合格的老闆;企业家的价值观;打造富翁型企業團隊;
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从人性化入手,创造“家”的温馨;
;不要見面就指责; P ;就沟通而言,善听善問比善说更重要 ;專業術語—关键词;“謀”不及張良、蕭何,
“勇”不及韓信、英布,
靠什么成就漢代大業?;解 讀 人 格 魅 力;;知情权、参与权、商量权、决定权;讓員工去领獎;獎 勵 帶 薪 休 假;娱乐式地工作让人乐此不疲;课间休息;突破團隊管理之瓶颈;能力;管理者做好四件事;懂易經,說九型,道風水,講論語;提問題還要遞交兩條以上的整改建議;能力固然重要,但态度和品行更为重要;跨 越 障 碍;
總結;;总裁研修班课程
President does research the class curriculum;擁有愛就能擁有一切;信念;EQ 刘 备
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AQ 关 羽;影响自己目标;學習型的企業是這樣的;做事出于心,做人出于情; 仆 人 文 化 的 建 設;ENNEAGRAM ;九種性格与识人用人;;九種性格与心灵密码;不同的人用不同的溝通方法;分析性格特征,识人才会用人;课间休息;團隊積分榜;颁 奖 嘉 许;我是本次课程收穫最大的人;
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