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队伍教育整顿自查自纠报告_剖析自查整改   ??队伍教育整顿自查自纠报告  第一篇：移民局基层执法标准自查报告  ??一、总体情况  ??近年来,我局以加快建立法治移民为目标,以标准行政执法为重点,行政执法监视检查、评议考核、责任追查等各项制度逐步健全,移民行政效能进一步提高,为全区移民工作开展起到了重要的保障和促进作用。主要做法是：  ??(一)认真开展思想教育  ??以“五个根本〞“七个体系〞建立、“反腐败危险预警防控十个全覆盖〞工作、“党务政务公开〞等活动为抓手,以教育和预防为重点,进一步完善党建工作和反腐倡廉工作制度,强化约束机制,组织机关全体党员认真学习党的各级各部门会议精神,结合移民工作实际讲体会、谈思路、表态度。局党组认真召开局领导班子专题民主生活会和党员组织生活会,针对执法过程中领导成员的问题,真诚开展批评与自我批评,制定整改方案和整改措施。分管领导对科室人员均一一作出客观、公正而全面的评议,制定整改方案和整改措施。  ??(二)大力加强执法宣传。一是结合“12.4〞法制宣传日,散发移民后扶政策复印材料或问答式宣传传单3000余份,组成3个工作专班到坝区乡镇讲解。二是统一征订《全国财政“六五〞普法统一读本》供职工自学。二是举办了《宪法》、《预防职务犯罪》、《行政复议法》、《行政许可法》等法制培训班。四是严格审查执法资格,全局30名移民执法人员均持有省政府统一颁发的《省行政执法证》。  ??(三)全面加强执法制度建立。一是严格执法制度。每个执法人员认真履行岗位职责,全面完成执法事项,转变工作作风,杜绝行政不作为。二是健全执法制度。建立健全了本局40多项执法制度,包括执法过错追查制、公示制、限时办结制、处分听证制等,做到按制度标准执法、文明执法。三是健全催促检查制度。采取定期检查、不定期抽查等形式对执法过程进展跟踪督查,及时发现、协调和处理工作中遇到的问题,认真总结好做法,推广好经历。四是健全行为约束制度。做好局内民主监视,重点围绕执法廉政等进展群众评议,领受社会监视。五是持续完善考评制度。完善定期评比、总结表彰、教育惩诫、催促整改等评价制度,让优秀和先进执法人员受到表彰奖励,让职责不履行、任务不落实、群众满意度低的执法人员及时得到教育惩诫,限期整改到位。  ??(四)扎实开展执法活动。一是实行政务公开,对涉及移民政策等相关的热点难点问题及时公开。二是按相关法定程序认真组织实施移民工程工程。三是深入基层,开展下访及大接访活动,及时处理和回复移民反映的热点难点问题,确保移民稳定。  ??二、存在的问题  ??通过标准开展移民执法工作,全体移民干部依法行政的观念得到加强,移民执法水平显著提高,但也存在一些缺乏：一是个别同志学习不深入,缺乏用法律手段处理新问题的能力。二是工学矛盾还比较突出,少数同志执法培训的时间不能充分保障。  ??三、整改措施  ??针对上述存在的问题,在下一步的工作中,我们将强化以下几方面的工作：  ??(一)切实加强领导,结实树立依法行政观念。按照区委区政府依法治区总体部署,经常开展执法培训,切实加强财政干部依法行政意识,持续提高其依法行政能力和水平。  ??(二)标准执法行为,促进移民执法再上新台阶。结合实际,进一步理顺行政执法体制、标准执法程序、创新工作措施,促进全区移民执法再上新台阶。  第二篇：关于标准行政执法的自查报告  ??奉新县公安局交警大队标准行政执法的自查报告  ??奉新县政府办公室：  ??根据奉新县人民政府办公室关于《奉新县2014年标准执法监视检查工作实施方案》(奉府办字[2014]43号)精神,我单位认真进展了自查,现将情况汇报如下：  ??一、标准行政执法主体情况。  ??根据《中华人民共和国路线交通安全法》和《中华人民共和国路线交通安全法实施条例》等法律法规的规定,我大队具备依法行使对全县路线交通管理的职能,负责机动车及驾驶员的管理工作,查处各类机动车和驾驶员以及其他交通参与者的路线交通违法行为,处理全县各类路线交通事故的法定资格。在依法行政过程中,严格按照法律法规的规定,  ??行使法定的职责和义务。大队所有正式工作人员全部持有有效行政执法证件,在执法中严格落实亮证执法,协警员只负责协助民警维护交通秩序,没有发生协警员执法现象。  ??二、标准行政处分裁量权实施情况。  ??我大队领导无比重视行政处分裁量权的正确行使,要求全体民警在执行行政处分时,一直做到坚持“执政为民