确保完成就业扶贫任务工作方案.docxVIP

Word文档下载后（可任意编辑） 确保完成就业扶贫任务工作方案 一、工作目标 围绕贫困劳动力出得去、稳得住、留得下，多措并举、精准施策，关心有劳动能力和就业意愿的贫困劳动力务工就业，确保我县今年贫困劳动力外出务工规模不降低、有提高，贫困劳动力外出务工人数超过4.6015万人〔2019年录入全国扶贫开发信息系统的贫困劳动力外出务工人数〕，稳定贫困群众就业增收渠道。  二、工作标准  以村为单元，与2019年进行比较，从务工时间、务工收入、务工人数、政策落实状况四个方面明确标准。  1.务工时间：贫困劳动力县内务工时间累计1个月以上、县外务工时间累计3个月以上。  2.务工收入：贫困劳动力务工收入原那么上县内累计3000元、县外累计9000元以上。  3.务工人数：以村为单元进行统计〔包括在本村、本乡镇就地务工人员〕，以本村2019年录入全国扶贫开发信息系统的贫困劳动力务工人数为基数，确保2020年外出务工就业人数超过2019年。  4.政策落实：差异化务工奖补、交通补助和职业培训补贴、吸纳就业补贴、创业补贴、就业创业服务补助到户到人到企业。  三、工作任务  各乡镇以2019年录入全国扶贫开发信息系统的贫困劳动力外出务工人数为2020年任务基数，确保今年贫困劳动力外出务工人数超过去年。  2020年，各乡镇贫困劳动力外出务工工作任务如下：  四、工作措施  〔一〕压实工作责任，凝聚工作合力。县委、县政府将贫困劳动力务工就业纳入乡镇党委、政府年度脱贫攻坚扶贫开发成效考核。根据县级加强指导、乡镇负责落实的责任机制，县、乡、村逐级分解任务，一级抓一级，层层抓落实，逐人逐户推动任务落实。转移就业专责组各成员单位协同联动，切实履行好职责，加强通盘协作、信息共享，充分调开工作力量，靠实各方责任，进一步聚焦深度贫困村，实行挂牌督战，催促解决问题，协调解决困难。要充分发挥行政村第一书记、驻村工作队作用，广泛动员公共就业服务机构、人力资源服务机构和劳务经纪人、村级劳务信息员，持续不断组织贫困劳动力外出务工。要持续抓好作风建设，持续改良工作作风，力戒形式主义、官僚主义，坚决杜绝数字输转和虚假输转。〔责任单位：县人社局、县扶贫办，实施单位：各乡镇党委、政府。第一单位为牵头单位，下同〕  〔二〕加强协调协作，全面排清底数。扶贫部门要依托全国建档立卡贫困人口实名制数据库，摸清贫困劳动力底数和务工状况。各乡镇要以村为单元，对比去年外出务工贫困劳动力名单，摸排今年已就业和未外出、有意愿外出及回流人员状况，列出本乡本村贫困劳动力就业人员和有意愿外出务工人员两张清单，实行台账管理，做到人员底数清、劳动能力清、就业状态清、外出意愿清。既要把握有意愿外出务工但尚未外出的贫困劳动力相关状况，也要把握已输转贫困劳动力就业状态、收入水平、从事岗位等状况，为分类施策提供根据。人社部门要协作扶贫部门从源头抓好贫困劳动力数据摸排采集工作，统一口径、共同确认，确保数据精确。〔责任单位：县扶贫办、县人社局，实施单位：各乡镇党委、政府〕  〔三〕强化服务引导，狠抓政策落实。要抓住全国全面复工复产的有利时机，加强贫困劳动力就业岗位信息的归集发布，加强和输入地劳务对接，继续实行一对一、人盯人的方法，广泛搜集发布用工信息，实时开展人岗对接，优先提供输出服务。大力推行培训券、嵌入式培训，把培训内容、培训机构的选择权交给群众，让贫困劳动力依据个人培训需求和就业意愿来选择培训，切实增添培训的精准度和实效性，着力提高劳动力务工就业能力。全面落实省委省政府促进经济持续健康进展55条、切实做好稳就业工作33条、保居民就业24条以及市委市政府促进经济持续健康进展28条等政策措施，支持鼓舞各类用人主体吸纳贫困劳动力务工就业。外出务工规模低于去年的乡镇和行政村，要建立工作调度机制，下大力解决劳务输出中遇到的问题，确保8月底前外出务工人数到达去年的规模。〔责任单位：县人社局、县教育局、县农业农村局、县财政局、县扶贫办、县商务局、团县委、县妇联，实施单位：各乡镇党委、政府〕  〔四〕突出稳岗减负，稳定企业用工。对贫困劳动力所在企业，县人社部门要会同有关部门，准时落实税收减免、社保费减免缓、吸纳就业奖补、金融支持、创业担保贷款支持、减轻中小微企业房租负担等一揽子减负稳岗政策，支持企业开展在岗培训，纾解企业困难，鼓舞企业不裁员、少裁员。同时，要加强失业动态监测，分析研判就业形势，层层做好做细预案，做到防患未然。对已返乡回流的农民工，跟进服务协调，准时提供政府投资项目建设岗位、扶贫车间和专业合作社用工岗位及公益性岗位，关心实现就业；对生产经营遇到困难、的确需要裁员的企业，提前介入指导，同等条件