扶贫开发局2021年阶段性工作总结_乡村振兴.docxVIP

扶贫开发局2021年阶段性工作总结_乡村振兴  一、工作成效  作为国家级贫困县,县委县政府坚持以脱贫攻坚统揽经济社会开展全局,认真学习贯彻关于扶贫工作的重要论述,在全省乃至全国先行探索精准扶贫、精准脱贫路径,启动实施“1334〞脱贫攻坚行动。20XX年,高质量退出贫困县序列。截至2020—2021年底,全县65个贫困村全部出列,建档立卡的30129户78561人全部稳定脱贫,贫困发生率由9.07%下降至0,绝对贫困问题得到历史性处理。  二、主要做法  〔一〕尽锐出战,坚决扛起打赢打好脱贫攻坚战的政治责任。突出领导力量、专职力量、村级力量“三力聚合〞,推动高质量脱贫的责任落实的工作路径。一是强化领导力量。建立县扶贫开发领导小组“双组长制〞,县四大班子成员每人包保1个乡镇和1个村。认真开展五级书记遍访贫困对象行动。完善指挥推进体系,建立“第一议题〞学习制度及“三小一大〞扶贫例会模式,将每周扶贫例会下沉到乡镇召开。二是强化专职力量。出台加强乡镇扶贫工作站建立意见。2017年以来,全县新招录的273名公务员主动充实到县乡扶贫一线,226名扶贫一线干部得到提拔重用。建立健全“1+4+4〞扶贫领域监视执纪问责工作机制,专司脱贫攻坚监视执纪,纵深推进扶贫领域腐败和作风问题整治。三是强化镇村力量。压实帮扶责任。突出“选、用、管、服〞,扎实做好驻村帮扶工作。省市县共109家单位对所有行政村实现包保全覆盖,省市县乡村五级11272名包保干部对全县贫困户实现包保全覆盖。2020—2021年,选派3名优秀干部到相对薄弱的乡镇挂任脱贫攻坚副书记。在保持原帮扶人不变的根底上,安排457名科级干部包保未脱贫户、脱贫监测户、边缘户。压实村级责任。从返乡的大中专毕业生中,公开选拔276名村级后备干部充实到脱贫攻坚最前沿。将283名村级计生专干转为村级扶贫专干,配齐1822名村扶贫小组长。  〔二〕聚焦精准,切实推动各项政策精准落地落实。一是突出精准、精细、精致“三精〞标准,夯实“两不愁三保障〞核心指标。聚焦“两不愁三保障〞,坚持疑点数据“一周两通报〞,做到不漏一项一条、不落一村一户,坚决杜绝“两该两不该〞问题。建立“两不愁三保障〞及饮水安全突出问题排查“直通车〞机制,制定问题排查清单,按照“村摸排、镇汇总、县审核、部门落实〞原那么,确保户下突出问题在第一时间处理。  二是突出住房、教育、医疗“三大保障〞,强化高质量脱贫的保障。2014年以来,累计投入2.06亿元,完成农村危房改造15299户。扎实推进易地扶贫搬迁,通过建立“1+2+5〞部门联动机制,目前,541户2000人的3年任务已全部完成。教育扶贫政策实施以来,累计办理大学生生源地助学贷款39390人次28068.4万元,实现了应助尽助。严格执行“351〞“180〞综合医保政策,稳固完善“一站式〞即时结算服务于,贫困人口免费享受家庭医生签约服务于,做到了应签尽签。出台困难家庭重病重残精准防贫商业化保险和“两癌〞保险实施方案,对贫困人口、边缘户因患严重疾病,经“根本医保、大病保险、医疗救助〞三重保障后自付费用仍较高,按照家庭经济情况分A、B、C、D四类实行分类救助。攻坚期内总投资2.86亿元,自来水入户20.03万户,农村集中供水率、自来水普及率、供水保证率和水质达标率全面达标。  三是突出产业、创业、就业“三业联动〞,提高脱贫攻坚的质量。加大产业扶贫力度。以“四带一自〞产业扶贫模式为引领,深化拓展“三有一网〞点位扶贫、“三业一岗〞就业扶贫、“一自三合〞小额信贷等扶贫模式,做强脱贫攻坚产业支撑。构建现代农业产业扶贫、工业园区就业扶贫、资产资源收益扶贫3大体系,围绕南北两条现代农业示范带,推进“百果园、花世界、绿泗州〞工程,2016—2020—2021年落实发放特色种养业到户奖补资金7315万元,惠及33758户次贫困户。2020—2021年,全县村集体经济收入超10万元的村到达123个,超50万元的村21个。在全省率先编制县级清洁能源开展规划,采取“集中建立、分户受益〞模式,加强运营维护,建立186个光伏电站,2016年-2020—2021年累计发电收益1.5686亿元,每年带动贫困户16675户,开发公益岗5792人。精准推进创业就业扶贫。抓住国家级农民工等人员返乡创业试点县政策机遇,实施“农民工回归工程〞,举办系列招工活动,农民工返乡创业12761人,带动城乡劳动力就业近2万人。  四是突出根底设施、根本公共服务于、根本村容村貌“三基共进〞,补齐高质量脱贫的短板。20XX至2020—2021年,中央、省、市、县投入财政专项扶贫资金累计69124.68万元,建立工程1994个。2015至2020—2021年,建立农村公路