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Word文档下载后（可任意编辑） 民主生活会个人发言提纲范文 一、存在问题和具体表现 〔一〕仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走。是否树牢四个意识，坚决四个自信，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心，对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署等方面存在问题  1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想上存在有用主义拿来主义等现象。在学习上专和全的关系没有处理好，对自身分管的工作如全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争等方面的重要论述和重要讲话精神就比较注重，对分管以外的如生态文明、意识形态等方面学不深研不透，学习的系统性、全面性大打折扣，客观上造成了自身理论学问不够全面。另外，主动学的自觉性还不够强，有时候工作一紧急起来就疏忽学习，突出表现为工作越繁忙，学习的劲头越缺乏，没能很好的坚持以学促干。  2.在贯彻落实党中央决策部署上有时候还存在不够到位的现象。在党风廉政建设和反腐败斗争工作上，近年来虽然在消减腐败存量上做了大量的工作，也取得了比较显著的成果，但是在如何遏制重点领域、重点人群的腐败现象上思索不多，监督执纪的后半篇文章做得还不够实、不够细。  3.与违背政治纪律政治规矩行为作斗争的主动性还不够强。虽然自己工作日常中能够严守纪律规矩，但是在对一些干部在公开场合上对党的路线方针政策说三道四和社会上、网络上的谣言和错误言论上，还是不敢于直接进行批判指正，还存在着自扫门前雪，莫管瓦上霜的心理。  〔二〕坚决贯彻新进展理念，以奋发进取的精神状态，主动应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。要重点查找是否存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等方面存在的突出问题  1.问题矛盾上缺少扭住不放、一抓到底的恒心和韧劲。有时候工作上只注重支配部署，对工作过程关注不够，有的工作缺乏直接催促检查，对工作上遇到的问题，没有扭住不放，一抓到底。如在开展作风建设上，虽然始终强调要求作风督查要改良监督方式，提升监督效果，但对这些问题我没有能够很好的盯住不放，导致有的督查组每次汇报同样的问题都还是存在，监督检查在肯定程度上流于形式。  2.在践行纠错容错上还有畏手畏脚的心理。虽然如今大力提倡容错纠错，但在实践中，党员干部犯错的具体情形不一，容错免责的范围和边界在实际操作中比较难以精确定性。在容错纠错上缺乏士气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，在容错纠错上不敢拍板定论，认为容错纠错与监督执纪宽松软的现象，简单给人带来问责追责不分青红皂白不良影响。  3.监督执纪上严管与厚爱的关系处理不够到位。在工作中，虽然始终秉承严管就是厚爱的理念，但是有时候会以关爱同志为名，对有些犯错误的同志，没有准时批判指正，反而会觉得工作出现疏忽难免，在纪律处分上能轻那么不重，把厚爱放在了严管前面，影响了监督执纪的效果。如在扶贫领域腐败和作风问题专项治理上，对帮扶责任人不在岗、作风不扎实等问题上，往往实行不点名通报处理为主，给予纪律处分的不多，客观上降低了纪律的震慑力。  〔三〕贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，表态多调门高、行动少落实差，走过场做虚功等表现。领导机关是否存在工作支配部署脱离实际、检查考核过多过滥等突出问题  1.会风文风上有时候过于烦冗拖沓。在工作中虽然能够想着尽量少开会、开短会，但有时候为了能够多布置几项工作，会议一开就超时，导致短会开成了长会，有时候甚至一个星期开了两次三次会；在制定文件、撰写材料上，有时候过于追求面面俱到、贪大求全，如在制定扶贫领域腐败和作风问题专项治理相关实施方案上，认为文件要与上级高度一致，没有很好结合当地的实际，造成了实施方案一改再改，迟迟没有得到印发实施。  2.干事创业上守的心理过强，比的劲头缺乏。有时认为只要工作遵照上级部署要求，按部就班完成上级支配的任务就可以，工作上有时候只注重看及格线，不愿去尝试总分线，自我加压的主动性不强，同时对先进地方取得的成果，有时候过于强调客观因素不同，不愿去作比拼，满足于当前。  3.形式主义、官僚主义仍旧不同程度存在。从事事务性工作多，深入基层、深入群众开展调查讨论较少；调研时与主要领导沟通多，与具体工作人员和基层干部、群众沟通少听取的意见建议不够广泛。对群众反映的问题有时候存在推、绕的心理，如在公开大接访上，遇到群众反映的非业务范围内的问题或者因历史缘由长期遗留的问题，虽然都是引导到相