2021年热门团队培训游戏.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年热门团队培训游戏 篇一：团队嬉戏(培训拓展类)  建塔  一个人有制造力不难，难得的是一个团队的制造力能充分发挥。通过团队制造力配合的练习，一个布满制造力的团队就诞生了！  目标：让团队成员在执行团队任务中发挥创意，并且让每个组员都能扮演各自角色，为完成团队任务作出贡献。让团队的成员们认识到参加的重要性。  形式：全体学员，5人一个小组为最佳  时间：30分钟  教具：每组吸管30支，胶带一卷，剪刀一把，订书机一个  过程：1． 发给每个小组材料，并说明每组要在25分钟之内用这些材料建一座自己认为最美丽的塔。这座塔的塔高至少50cm，外型要求美观，结构合理，创意第一。  2． 做完之后，每组把塔摆在大家面前，进行评比。胜出小组会得到一些小礼品。 商量：  1． 你的小组工作过程中，是否每个人都有参加；当别人参加程度不够的时候你有什么感觉？  2． 你的塔的创意是怎样得来的？  3． 你对小组的合作有什么看法？  改变：  1． 通过不同的内容来考核团队的配合程度，例：改建塔为建筑房屋等。  2． 难度改变：资源越少、时间越短、难度越高。  篇二：部门团队2021培训需求调查  山东***集团2021年度培训需求调查问卷（团队版）  敬启者：  为强化年度训练训练课程实施，并作整体性规划和系统化执行，特附上本调查问卷，敬请  惠予珍贵看法。调查结果和相关资料信息将仅用于制订2021年度培训方案。您的信息、看法和建议将得到充分的敬重，我们将对您供应的信息严格保密。请于2021年11月20日前发送至人力资源部，以便整理统计。感谢您的帮助与支持，并祝工作快乐！  人力资源部  姓名  : __________________部门: _____________职位: ________________  1、依据您的团队工作中的不足，您认为2021年哪些方面需要提升？可多选（）  A、 岗位技能 B、心态、思想意识 C、企业文化D、职业道德与素养  E、行业、市场及产品信息 F、人际关系及沟通技能 G、通用基本技能  其他：  2、依据您看到的其他团队工作中存在的不足，您认为其他团队哪些方面需要做培训来改进？（没2021年接受的培训课程。  ①通用技能：  《EXCEL函数》《ppt制作》《职业规划》《主动心态》《压力管理》《财务流程》《时间管理》 ②销售类：  《销售谈判》《销售心理学》《销售策略分析》《客户管理》《营销技巧》《市场调研分析》 ③行政文秘类：  《档案管理》《公文写作》《会务管理》《报表管理》《商务礼仪》《角色定位》《绩效考核》 ④财务类：  《报表分析》《财务预算》《成本管理》《货币金融》《税法税务》《会计准则》《风险掌握》 ⑤其他类：  1、您认为公司对您团队成员培训工作的重视程度如何？（ ）  2、您认为，培训对于提升您团队的工作绩效、促进团队进展能否起到实际关心作用，您是否情愿让您的团队参与培训？（ ）  A、盼望多组织B、愿意参与 C、会去参与 D、有关心，没时间 E、没关心，不会参与  3、目前您所在团队所接受的公司或部门组织的培训在数量上您认为怎么样？（ ）  A、绰绰有余 B、足够 C、适中 D、不够 E、特别不够  一周一次  半月一次  一月一次  每季一次  2.您认为，对您所在团队最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的1-2种。  课堂讲授  案例分析  嬉戏教学  情景模拟  课堂商量  外请讲师  学习沟通  外派授课  现场讲授  视频培训  其它，请说明：  3.您认为目前阻碍您团队工作绩效的主要因素是什么？请圈出您认为最主要的1~2个因素。 体制问题  公司政策  工作安排  缺乏培训  技能滞后  缺乏热忱  其它，请说明：  4.您认为您的团队每次培训多长的时间比较好？  4小时  1小时  2小时  1天  5.您所在团队情愿选择的培训方式：  在职，公司内部培训  拖车一段时间特地培训  在职，接受外部培训机构培训  6.您认为您所在团队培训时间支配在什么时候比较合适？  上班期间  下班后  双休日  其他，请说明  7.你认为对您的团队培训评估