2021年青年教师参加暑期社会实践锻炼实施方案.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年青年教师参加暑期社会实践锻炼实施方案 2018年青年老师参与暑期社会实践熬炼实施方案  为加强青年老师队伍建设，鼓舞青年老师到生产一线熬炼，使青年老师教学科研力量尽快提升，依据《xx高校关于青年老师参与暑期社会实践熬炼的实施方案（试行）》，学校决定组织开展2018年青年老师参与暑期社会实践熬炼活动。  一、目的意义  1.搭建青年老师到企事业单位和乡村基层单位实践熬炼的平台，熟识相关单位的管理、生产、贸易、服务等运作流程，提升青年老师教学科研的实践力量、创新力量和团队合作力量。  2.鼓舞青年老师为地方经济建设服务，加强学校与社会之间的沟通与合作，提升学校的社会影响力。  二、活动原则  青年老师参与社会实践熬炼，坚持“与高校生社会实践相结合”、“与教学相结合”、“与科研相结合”、“与社会服务相结合”的原则。  三、组织形式  实行青年老师参加同学暑期社会实践小分队相结合的形式，不单独组队。  四、实施范围  年龄在39周岁以下的青年老师，尤其是近三年的新入职老师。  五、工作流程  1.老师申请  （1）有意愿参与暑期社会实践的青年老师，须结合自身教学科研工作实际状况，与学院高校生暑期社会实践小分队相结合，填写《青年老师暑期社会实践申请表》（老师教学进展中心网站下载 ），由教学副院长审核签字、加盖学院公章，于7月11日前交于本单位教学秘书。  （2）教学秘书汇总申请表后，填写《青年老师暑期社会实践申请汇总表》，于7月13日下班前交老师教学进展中心（中心教学楼 室）。  2.开展实践  申请参与暑期社会实践的青年老师，应根据学校高校生暑期社会实践活动的要求，在组织和带领同学开展社会实践活动的同时，亲身参与到实践活动中，切实熬炼和提升自身社会实践力量。  3.结果认定  老师教学进展中心结合学校团委对2018年高校生暑期社会实践活动实践团队考核状况，对申请暑期社会实践老师的社会实践经受予以认定。（老师教学进展中心不再另行收取社会实践认定材料）  六、管理与保障  1、学院要仔细组织青年老师参与暑期社会实践熬炼，开展平安训练，保证老师与同学的平安。  2、青年老师要在思想上重视社会实践，履行好指导老师职责，全程参加并投入到各项工作中。  3、学校对于暑期社会实践熬炼认定合格的青年老师供应政策保障和经费支持。  4、暑期社会实践熬炼认定合格的青年老师将作为一次校外培训经受，载入老师个人档案。   2018年青年老师参与暑期社会实践熬炼实施方案