新形势下安全管理工作的几点思考(2012.11.13).pdfVIP

新形势下安全管理工作的几点思考 王令宇 (试油试采分公司安全环保部 摘要：在社会发展和企业发展的过程中，安全管理工作越来越重要，针对分公 司安全现状以及存在的问题 ,进行分析并提出几点建议。 关键词 :新形势、安全现状、安全管理 1 前言 近几年 ,纵观全国的安全生产发展形式 ,石油企业安全管理工作在日常生产活动 中的作用和地位日渐重要和突出 ,从中石油重庆 “12。23”、吉化 “11.13、大连” “7.16几起事故中，让我们深刻认识到在新形势下安全就是高压线” ,不能触碰。社会 发展新阶段安全管理形势凸显严峻和重要，如何摸索和探讨安全管理新方法，具有 十分重要的现实意义 . 2 安全现状 2012 年,分公司安全环保工作目标是：无亡人、无井喷、夺金牌。为了这一目 标的实现 ,分公司采取了十项措施促进安全环保管理工作，特别是制定了《试油试 采分公司机关干部安全承包联保一线生产班组制度》和开展了全员 “写风险 活动， 并取得了良好效果。但是分公司安全现状还存在不尽如人意之处，主要表现在：个 别安全管理干部业务素质差、个别干部责任心不强 ,抓管理不严 ,监管不力 ;一些单位 制度执行不到位，员工对安全检查存在抵触情绪；基层班组 “三 违 ”现象屡禁不止，低标准、老毛病，习惯性违章现象时有发生。 3 问题原因分析 3 。1、安全管理干部业务素质有待提高 目前分公司两级安全环保系统共有专兼职人员 82 人，其中具有 2 年以下安全 工作经验的 26 人，占总人数的 31.71％,具有国家注册安全工程师资质的 4 人 , 占总 人数的 4.88％（安全环保部 3 人 ,HSE 监察室 1 人,安全经验丰富、专业素质强的安 全环保干部较为匮乏。 原因分析： ①调动频繁。一些基层单位急于求成 ,不注重基层安全员的长期培 养，频频换岗 .但一个优秀的基层安全员需有一个逐渐质变的过程 ,不可能一蹴而 就 .②认识有误区。一些基层单位把基层安全员岗位当成了 “老、弱、病、残 ”人员 的福利岗位 ,致使基层安全岗位人员年龄和业务能力方面都比较薄弱 ,多数安全员都 是身兼数职，使之无法全身心投入安全管理工作当中 . 3 。2、基层员工安全意识淡薄、抵触安全监管 一般表现如下方面： ①对于安全学习、安全教育等活动失去兴趣 ,甚至排斥、 抑制 ,不愿意参加安全学习及教育活动，即使参加，也是不听不记 .②不能严格执行 操作规程 ,松懈、疲塌、不认真，有的时候图省事 ,在操作时违章违纪。 ③对岗位技术学习放松 ,有些基层员工认为自己是老员工，技术水平很高，已 经不需要学习了，而过硬的技术是安全生产的保证 ,对岗位技术放松学习也是一种 安全意识淡薄的表现。 原因分析 :①基层班组安全教育活动流于形式，没有实效 ,根本无法达到提高员 工安全意识的目的 ②HSE 体系的运行缺乏基层员工的参与 ,有的员工甚至不知道体 系为何物 ,使体系没有发挥提高员工安全意识方面的作用 ③基层安全员是企业安全 管理网络中的末梢 ,其素质的高低直接关系到所在单位的安全工作成效。部分基层 安全员安全知识