第十二章性格.pptVIP

选择E岛的人：企业型 喜欢的活动：喜欢领导和影响别人，或为了达到个人或组织的目的而善于说服别人。希望成就一番事业。 喜欢的职业：商业管理、律师、政治运动领袖、营销人员、市场或销售经理、公关人员、采购员、投资商、电视制片人和保险代理。 选择A岛的人：艺术型 喜欢的活动：喜欢创造、想象，喜欢自我表达，追求美，喜欢写作、音乐、艺术和戏剧。 喜欢的职业：作家、艺术家、音乐家、诗人、漫画家、演员、戏剧导演、作曲家、乐队指挥和室内设计人员。 选择C岛人：传统型 喜欢的活动：组织和处理数据，喜欢固定的、有次序的工作或活动，希望确切地知道工作的要求和标准。愿意在一个大的机构中处于从属地位。 喜欢的职业：会计师、银行出纳、行政助理、秘书、档案文书、税务专家和计算机操作员。 通过对照每个岛屿代表的职业兴趣，你可以观察自己所喜欢和不喜欢的职业内容，帮助自己在职业定位的时候更清晰自己的方向。 你已经知道自己的职业兴趣类型了吗？ 你的职业兴趣类型是哪几类？ 请写下来： 一、制约性格形成与发展的因素 　 　（三）主观因素 任何环境因素对性格的影响都必须通过个体已有 的发展水平和自我意识活动才能发生作用。 第三节 性格的形成和发展 （二）环境因素的作用 （一）遗传因素的作用 （一）遗传因素的作用 1、高级神经活动类型影响性格的形成与发展 2、一个人的身高、相貌、体重等生理特征因社会文化的评价与自我意识的作用影响性格的形成与发展 3、生理成熟的早晚 4、性别差异 主要内容: 性格概述 性格的结构和类型 性格的形成和发展 一、什么是性格 性格是个体对现实稳定的态度和与之适应的习惯化了的行为方式。 第一节 性格概述 理解： 性格主要表现在两个方面： “做什么”——反映人对现实的态度 “怎么做”——反映人的行为方式 性格是一个人独特的、稳定的个性心理特征。 人的性格最能体现个性差异，是个性的核心。 1、区别： 1）气质无好坏之分，性格有优劣之别。 2）气质是先天的，性格是后天的。 3)气质比性格具有较强的稳定性，可塑性比性格小，变化比性格慢。 4）气质的表现范围狭窄，局限于心理活动的强度、速度等方面，而性格几乎囊括了人的社会心理特点。 二、性格与气质的关系 二、性格与气质的关系 2、联系 一方面，气质对性格的形成有很大影响 1）不同气质类型的人可以形成相同的性格特征。 2）气质可以影响某些性格特征形成的速度。 3）气质使性格带有某种独特的色彩。 4)个体行为中表现出的气质特点，在一定条件下可能被当成性格的特点。 另一方面，性格受社会生活条件的制约，会在一 定程度上掩盖或改造气质。 性格和能力密切联系，在互相制约中得到发展。 首先，能力会影响性格的形成与发展； 其次，性格也会制约能力的形成和发展。 优良的性格促进能力的形成和发展； 优良的性格还能弥补某种能力的不足。 性格和能力是有区别的。 良好的性格和能力的结合是保证成功的必要条件。 三、性格与能力的关系 良好性格 能力方面 不良性格 　求知欲和好奇心强 　主动性和坚持性好 　有恒心、自制力和独立性 　有灵活性和 创新性 观察力 记忆力 注意力 思维和解决问题的能力 想象力 　缺乏好奇心和求知欲 　被动依赖、 虎头蛇尾 　缺乏恒心 和独立性 　保守刻板、 缺乏新思想 加强 削弱 良好性格使个人才能得以充分施展和发挥。 三、性格与能力的关系 一、性格的结构 　（一）性格的态度特征 性格的态度特征是指人在对客观现实的稳固态度方面的特征。是性格最重要的组成部分。 主要包括以下三方面： 　　 第二节 性格的结构和类型 1、对社会、集体、他人等的态度特征 　　如：激进或保守、集体主义或个人主义、正直或圆滑、热情或冷漠、诚实或虚伪、善良或奸诈等。 2、对劳动、工作、学习的态度特征 　　如：勤劳--懒惰、认真--马虎、节俭--浪费、 进取--退缩等。 3、对自己的态度 　　如自尊--自卑、自信--自我怀疑、谦虚--自负、 自爱--自贱、自我完善--自暴自弃。 　（一）性格的态度特征 是指人在调节行为方式方面的特征 1、对行为目标明确程度的特征。 目的性或冲动性、独立性或易受暗示性、纪律性或散漫性 2、对行为的自觉控制水平的特征。 主动性或被动性、自制力或缺乏自制力等3、在紧急状