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餐饮用工合同范本
本合同使用作为酒店用工、餐厅用工、饭店用工等餐饮
业合同。
甲方__________________________________
经营地址 ______________________________
乙方___________ 居民身份证号 ___________________
出生日期 _____年 _____ 月_____ 日
家庭住址 _________________________________________
邮政编码 ________________________
户口所在地 _____ 省 (市)_____ 区 (县)______ 乡镇 ______
村
根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,
自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条 本合同 _____ 年 _____ 月 _____ 日生效, _____ 年
_____ 月____ 日终止。
其中试用期至 _____ 年_____月_____ 日止。
劳动合同期限在 6 个月以内的,试用期不得超过 15 日;
劳动合同期限在 6 个月以上 1 年以内的, 试用期不得超过 30
日;劳动合同期限在 1 年以上 2 年以内的,试用期不得超过
60 日;劳动合同期限在 2 年以上的, 试用期不得超过 6 个月。
第二条 乙方担任 ________________________ 岗位 (工种)
工作。
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乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报
告,并即时脱离工作岗位。
甲 乙 双 方 对 乙 方 岗 位 (工 种 ) 的 其 他 约 定
_____________________
___________________________________________________
第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,
食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章
制度方面的培训。
第四条 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检
查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要
的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品。
第五条 甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责
任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量
管理制度,严格实施岗位质量规范,质量责任以及相应的考
核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故。
乙方违反服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务
质量事故,甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条 甲方采用以下 ____形式向乙方支付工资:
(一)月工资 ____ 元,试用期间月工资 ____ ,甲方每月
_____ 日前向乙方支付工资。
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(二)日工资____ 元,试用期间日工资
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