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;;一、企业经营的困境;?问题一;;;;;;;;; 服务投入很大,客户满意度提升效果不大或者很差。;
服务资源没有充分利用,造成浪费,重复维修、重复拜访等。
服务资源投入方向不对,所有客户一视同仁,所有客户都不满意。
售前、售中、售后服务脱节。;;二、东和电子制程发展对服务的要求;
首先必须明确公司的客户服务战略,就是以优质服务为主,提供差异化服务。
服务理念:专业值得信赖、服务值得托付。
服务打造品牌:树立服务形象、强化用户感受、传播服务事件(情节化);东和的服务:包含了产品、技术及服务等三项内容。;服务的组织;客服组织结构图;服务理念;服务模式;东和服务体系;三、客服部的作用及目的;来自美国的一项调查表明,客户流失的原因如下:
1% 逝世
3% 迁居
5% 与其它公司建立了联系
9% 竞争
14% 对产品不满意
68% 公司业务代表对客户的态度
公司业务代表:业务人员、客服工程师、客服文员、前台接待、公司管理层等;1.提高满意度,打造忠诚客户群。
变被动型等待客户召唤服务为主动型拜访服务。
通常进行客户回访进行满意度调查是常用主动手段,利用电话、网络聊天,群发短信、直接见面等方式,了解客户的意见及想法,调查回来的数据必须进行分析,尤其是客户投诉或者不满要第一时间予以解决。
根据调查回来的数据,挖掘出客户的需求,集中全公司的资源去满足它。;2.化解不满意客户的抱怨、投诉,抓住机会变“不满”为“满意”。
当客户抱怨、投诉时,仍然说明客户还是渴望解决问题的,在此阶段公司还没有失去这个客户,只有当客户所投诉问题拖拉处理,或者不处理、甚至处理不了,客户才会流失。
一个对公司不满的客户流失,至少会损失4个以上的潜在客户或者准客户,对于公司这是非常大的无形损失。
客户抱怨、投诉对公司的运作具有促进作用,可以使我们发现目前公司运营中的问题,进而改进。可以了解到客户的需求,促使公司去获得利益。
客户抱怨的圆满解决,会增加客户的满意度,提高忠诚度。;3.服务是有价值的,
客户满意度每提高5%,就会带来20-30%利润提升。
客户服务价值的体现,最直接的是产生售后维修利润,其次是单一客户重复销售,另外透过该客户的人际交往圈子进行扩散销售,是老客户开发的重中之重,也是目前大多数公司销售的一个盲点。;4.维护老客户成本,远低于开发新客户的成本。
不需要投入广告、促销等销售费用,不需要销售人员花费大量时间、精力去开发客户,却能带来销售。研究发现,每新开发一个客户的得成本是维护一个老客户的5-6倍。;5.客户分类以及客户性质分析
服务是双方面的,如果在提供服务的同时,不能获取相应的利益,则完全可以不继续提供服务。
服务的重心应该在大客户以及能给公司带来利益的客户。
;客户分级服务;客服部设立的目的;建立忠实客户群,进行客户重复销售、多次销售,带来利润。
忠实客户的定义:已经购买使用过公司提供的产品,或者通过别人的介绍,了解公司的产品,并且对公司的服务、产品信赖。;四、客服部的地位;目前客服部在中国大多数公司的地位都不怎么高,但是可以说客服部是一个掌握公司生死的部门。在供大于求的市场,同质化的产品及服务到处都是,客户不需要寻找,就能获取大量的信息,怎样才能让客户不选购竞争对手的产品及服务呢?通过全面的优质服务,打造忠实客户群是公司发展的战略方针。
所以对客服部的重视程度,也是公司在目前市场经济中能够不停发展壮大,脱颖而出的重要发展策略。
全面客服需要全公司人员一同参与,不仅仅是客服一个部门的事情,客服部是主导部门,其它部门也需要树立客服观念,不能认为服务于我无关。例如:行政人事部门对客户上门的接待工作,采购部门的服务需做到:采购品质优良的产品、采购周期短。储运方面快速的送货、安全的库存等也会影响到客户满意度。如果是生产型企业,就连生产线工人也需具备全面客户服务的意识,提供品质优良的产品,否则也会影响客户满意度。;客服平台保障系统;客服部资源需求:;客服部门的职能:;八、客户服务岗位培训;奖励机制;客服部的短期、长期目标;Thank You !
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