第五章心理健康与调适继续教育试题100分答案(1)..pdfVIP

第五章心理健康与调适继续教育试题100分答案(1)..pdf

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第五章心理健康与调适继续教育试题 100分答案 影响专业技术人员心理健康的外部因素有 :社会变革、角色压力和 ( C 一个人总是反复检查是否锁了门或不停的洗手 ,这属于下面哪一种心理障碍 ?( A 心理韧性不足是职业倦怠的 ( A 在气质类型中 ,哪种气质类型具有精力旺盛、直率、热情、刚强、动作迅速、 情绪体验强烈、智力活动具有极大灵活性的特点 ?( A 以下哪个选项不是职业倦怠的 表现 :( A 在人际交往中第一次见面容易留下深刻印象被称为 ( A 影响专业技术人员心理健康的个人因素有 :个性特征、个人能力和 ( B 下列哪个不是人际交往的功能 :( C 现代心身科学研究表明 ,( 的疾病与心理压力有关。 C ( 是人对现实的稳定态度与习惯化了的行为方式。 A 在影响人际关系的诸因素中 ,( 是最重要的因素。 B 减轻工作压力的方法有 :( ABC 阻碍人际关系的主要因素有 :( ABC 下列关于人际交往的说法 ,正确的有 ( 。AB 专业技术人员的外在压力来源于 ( ABD 专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有 :( ABCD 专业技术人员常见的心理问题有 :( ABCD 专业技术人员个人压力来源主要包括 :( ABCD 心理健康的新标准 :( ACD 专业技术人员心理健康和心理调适的必要性 :( ABCD 从内在的角度看 ,专业技术人员心理健康的影响因素有 : ( ABCD 俗话说 化压力为动力“ ”,在我们的工作与生活中压力越大越好。 ×沟通是人际关 系最重要的一部分 ,它是人与人之间传递情感、态度、事实、信念和想法的过程。 √ 良好的沟通是单向的过程 ,一方说 ,一方听。 × 自我悦纳是培养健全自我概念的核心和关键 ,它有三层含义 :接受自己的全部 ,无 条件接受自己 ,喜欢自己。 √ 心理压力总的来说有社会、生活、个性和竞争四个压力源。 × 发泄是心理学中提倡的心理防御机制之一。 √ 职业倦怠主要是个人原因造成的 ,不是组织管理的问题。 × 自我概念偏差是影响自我悦纳的的主要心理障碍之一。 √ 因为不同的上级个性不同 ,因此在与上级沟通时也要采用不同的方式方法。 √ 气质是人的天性 ,没有好坏之分 ,每种气质有利有弊。 √ 成功最终由人格决定。 √ 在人际交往中最重要的是要善于表达自己。 × 抑郁质的人行动缓慢、敏感、情感体验深刻 ,容易感觉到别人不易觉 察的细小事物、易疲倦、孤僻、具有内倾性。 √ 心理学家研究发现 ,只要对方和自己的态度相似 ,哪怕在其它方面有缺陷 ,同样也 会对

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