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职业指导师复习要点 精选文档 1、热爱本员工作，是做好职业指导工作的基本前提。 2、职业指导人员需要拥有多方面的专业知识。为使更多的人得益， 我们需要终生学习。 3、职业道德是指从事必定职业的人任职业活动中应依照的行为准 则。 4、以人为本是职业指导人员素质要求的先决条件，是对其职业道德 的基本要求。职业指导人员要把以人为本作为思虑行动的出发点和 落脚点。 5、尊敬差别，不鄙视服务对象。对那些刚才从乡村进城的打工者而 言，最现实的仍是帮助他们站住脚，这就是尊敬差别，就是以人为 本的精神内涵的详细表现。 6、主动解说，使服务对象知情。职业指导人员应主动向服务对象解 释职业指导和咨询工作的性质、特色、程序、限制性及服务对象自 身的权益和义务。 7、预先与服务对象议论工作要点，达成一致，必需时应与服务对象 达成书面协议。 8、明确与服务对象的关系，防止服务对象产生依靠性。职业指导人 员与服务对象的关系其根天性质是咨询关系，职业指导人员工作的 一个基本主旨就是促使服务对象自我调整、自我成长、自我实现。 9、给服务对象介绍适合的职业指导人员；尊敬隐私，守旧奥密；提 升职业技术，为服务对象供给优良服务；保护形象，对服务对象负 责。 采集于网络，若有侵权请联系管理员删除 精选文档 第二篇 就业与职业发展 1、就业：是指在法定年纪内，拥有劳动能力的人，在必定的工作岗 位上从事有酬劳或有经营收入的合法劳动。三条件：法定年纪内且 有劳动能力，从事合法的经济活动，供给商品或服务为目的，能够 获取相应收入。 2、凡在劳动年纪内，以下状况都算就业： A、在规准时间内从事有 酬劳的劳动； B、有职业而因为疾病、事故、劳动争议、度假、旷 工、天气不良、设施破坏暂时歇工等原由暂时没工作； C、自己当 雇主或营业，包含辅助家庭公司或工厂工作时间相当于正常工作时 间的 1/3 以上，没拿酬劳也算就业。升学不算就业 3、按灵巧和稳固程度分可分为正规就业和灵巧就业。灵巧就业又分 三类：非整日制就业，暂时就业，差遣就业 4、失业：是指在法定年纪内，拥有劳动能力的人没有或失掉工作及 职业，在必定的时间内，虽进行求职有就业梦想但仍旧找不到工作 或职业，进而失掉收入的状态。 5、城镇登记失业率（ %）=城镇失业人数 /城镇从业人员 +城镇失业 人数х100% 6、失业的分类： A、构造性失业，连续时间长，对经济社会产生的 影响较大，构造性失业可能由工作和劳动者在地理上的不般配引 起。降低构造性失业对经济的负面影响，搞好职业需求展望和职业 培训以及鼓舞劳动力流动都是不行忽略的举措。 采集于网络，若有侵权请联系管理员删除 精选文档 B、摩擦性失业，因为劳动者在要求就业和获取工作岗位之间 存在时间差而形成的。一般是由自发离职、工作变换和劳动力市场 的新进入者和重返者惹起的。摩擦性失业是短暂的，是一种正常性 失业，能够与充足就业状态并存。原由有双方面：一是劳动力市场 的动向属性，二是信息的不完美、不对称，使求职者与空岗的雇主 之间互相找寻。 C 需求不足性失业； D 季节性失业； E 周期性失业； F 隐性失业 自发失业。 7、我国的就业目标：劳动者自主择业，市场调理就业，政府促 进就业，政府鼓舞创业（ 18 大加的）。 8、小额贷款政策。凡是年纪在 60 岁之内，身体健康，持《再 就业优惠证》。小额担保贷款金额一般掌握在 2-5 万。对下岗失业 人员合伙的， 可依据人数适合扩大规模。贷款限期一般不超出 2 年，借贷人提出展期且担保人赞同要续展一次，不超出 1 年。 9、鼓舞和支持高校毕业生到乡村基层支教、支农、支医、扶 贫等工作，称“三支一扶”。 10、劳动力市场的基本功能，就是经过劳动力使用权的转让与 购置，实现劳动力资源的合理配置。 11、公共就业服务机构具备以下特色： 一是国家成立；由中央 主管部门、地域性就业服务机构和地方就业服务机构构成，上下形 成网络，有足够的数目覆盖全国各地理地区；三是职员应是政府公 采集于网络，若有侵权请联系管理员删除 精选文档 务人员性质；四是向求职者和失业人员供给免费的就业服务，向雇 主供给基本的就业服务也应免费。 12、公共就业服务的主要目标是：填补劳动力市场的缺点，塑 造更为公正、有效的市场，进而促使劳动力流动，劳动生产率提 高，经济增加和社会福利。 13、就业服务的作用：促使劳动力市场的培养和发展；促使用 人单位和求职者的互相选择，促使劳动力资源的合理配置；促使劳 动力的合理流动；帮助困难集体集体就业，保持社会稳固。 14、SYB 培训模式。是 2001 年由劳动保障部与国际劳工组织 共同实行的试点项目引入中国。培训采纳小班制教课，着重教师和 学员间的互动沟通，采纳知识培训、事例剖析、角色饰演、自由讨 论等多种教课形式。 15、要实