职业生涯规划模拟试卷(一)1.0(1).docVIP

职业生涯规划模拟试卷 (-) 、单项选择题 1 、 职业是从业人员 在特定的社会生 活环境中所 从事的一种和其 他社会成员互相关系、 互相服务的活动 , 这说明职业拥有 ( D) A经济性 B 稳固性 c 技术性 D 社会性 2 、职业在必定的历史期间内形成 , 并拥有常较长的生命周期 。这说明职业拥有( B) P3 A经济性 B 稳固性 c 技术性 D 社会性 3 、我国学者在 对中国社会 阶层进行 区分的基 础是( C) A受教育 程度 B 户籍 c 职业分类 D 经济收入 4、把今世中国人 区分为十大社会阶层 的我国社 会学家是( B ) A霍兰德 B 陆学艺 c 廖泉文 DG. 康茨 5 、对职业名誉的研 究, 始于 ( B ) A19世纪初 B 19世纪末 c20 世纪初 D20 世纪末 6 、1925 年第一次使 用他自己编制的职业声 望量表, 对美国的职业名誉进行调査的学者是 ( D) A霍兰德 B 陆学艺 c 廖泉文 D. G. 康茨 7 、即任职者所能获 得的工作条件的便利和社会经济 权益的总和称为 ( C ) A职业功能 B 任职者素质 c 职业环 境 D 职业希望 8 、 任职业名誉调 査和评论方法 中, 让被试者评论 自己所从事的职业任职业 社会地位层级序列中 的地点的方法是(A ) A自评法 B 指标法 c 民心法 D 统计法 9 、任职业名誉调査和评论方法 中 , 让一群被 试者评论 一系列 职业的职业名誉 调査和评 价方法是 ( C ) A自评法 B 指标法 c 民心法 D 统计法 10、在“职业环境” , “职业功能 和“ 任职者素质 三项决定职业名誉高低的 主要要素中 , 分别选用一 些有代表 性的指 标, 并给这些指 标必定的分值 , 而后依据这些指标 的总分值来评论某 些职业的名誉的方法是 ( B) A自评法 B 指标法 c 民心法 D 统计法 11、劳动 者希望自己从事某 项职业的态度偏向称为 ( A ) A职业希望 B 职业伦 理 c 职业道德 D 职业价值观 12、 拥有明确目的 性, 自觉性和判定性的职业 选择的态度和行 为, 对一个人职 业目标和择业动 机起着决定性 的作用的是 ( D ) A职业希望 B 职业伦 理 c 职业道德 D 职业价值观 13、 人们在选 择职业时, 应试虑社会的现实 需求 , 考虑特定的 历史条 件和时代要 求 , 不要完整离开社会需 要的实质 , 一味从自我价值 观点出发, 做出不确实 际的选择 , 进而致使挫折和失败。这 属于职业选择原 则中的( B ) A发展性原则 B 可行性原则 c 胜任原则 D 兴趣原则 14、 人们在选 择职业时, 应付自己的 能力有一个客观实在的评论 , 包含学 识水平 、 职业技术 、 身体素质以及个 性特色等 , 能否切合 职业要求, 不可以盲目攀比。这属于职业选择原则中的 ( C ) A发展性原则 B 可行性原则 c 胜任原则 D 兴趣原则 15、择自己 所爱原则属于 职业选择原则 中的 ( C ) A发展性原则 B 可行性原则 c 胜任原则 D 兴趣原则 16、达成一 定活动的本事称 为( B) A个性 B 能力 c 素质 D 气质 17、个人从事一种职业时 的知识、观点、经验、 能力、心 理素质、心里感觉等 要素的组 合及其 变化过程称为 (B ） A无界限 职业生 涯 B 内职业生涯 c 外职业生涯 D 易变性职业生涯 18、人们在从事职业时 的工作单位、工作时 间、工 作地址 、工作内容、 工作职称和职务、工作 环境、薪资待遇等要素的 组合及其 变化 过程称为( C ) A无界限职业生 涯 B 内职业生涯 c 外职业生涯 D 易变性职业生涯 19、个体在求职或职业发展中解析各 种要素后判断可实现职业目标 的程度称为 ( B) A职业希望 B 职业时机 c 职业生涯 D 职业分层 2o、鉴于过去组织内职工的实质发 展道路而制 定出的一种发 展模式是( A ) A传统职业路径 B 横向职业路径 c 两重职业路 径 D 行为职业路 径 21、成立 在对各个 岗位上 的行为需求解析基础上的一种职业路 径设计方式是 (D ) A传统职业路径 B 横向职业路径 c 两重职业路径 D 行为职业路径 22、 主要用来解 决某一 领域中具 有专业技术, 既不希望在自已的业务领域 内长久从事专业工作, 又不希望 跟着职业的 发展而走开自己 的专业领域的一种职业路 径设计方式是(C ) A传统职业路径 B 横向职业路 径 c 两重职业路 径 D 行为职业路径 23、人品特征一职业因 素般配理论 , 由美国波士顿大学教授 弗兰克 . 帕森斯最早提出的职 业选择理论是( A )