11我国劳动就业法规与政策 .pptxVIP

第十一章 我国劳动就业法规与政策; 第一节 促进就业法规与政策 一、促进就业的原则及政策支持 二、就业服务与就业援助 ;一、促进就业的原则及政策支持;（二）政策支持;二、就业服务与就业援助;（二）就业援助;第二节 劳动合同的规定;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 19, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。00:14:2100:14:2100:147/19/2021 12:14:21 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2100:14:2100:14Jul-2119-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。00:14:2100:14:2100:14Monday, July 19, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2100:14:2100:14:21July 19, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。19 七月 202112:14:21 上午00:14:21七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2112:14 上午七月-2100:14July 19, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/19 0:14:2100:14:2119 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。12:14:21 上午12:14 上午00:14:21七月-21 ;一、劳动合同的订立 ;（二）劳动合同的种类和内容 ;2.劳动合同的内容 1、劳动合同的必备条款（9项） 2、劳动合同的约定条款;劳动合同的必备条款 （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。 （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 （3）劳动合同期限。 （4）工作内容和工作地点。 （5）工作时间和休息休假。 （6）劳动报酬。 （7）社会保险。 （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。;劳动合同的约定条款 （1）试用期 （2）培训 （3）保守秘密 （4）补充保险和福利待遇等;试用期条款的限制： （1）试用??期限 （2）试用期工资的最低水平 （3）对用人单位解除劳动合同的限制;（1）试用期期限（同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）;（2）试用期工资的最低水平 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。;（3）对用人单位解除劳动合同的限制 -----不得解除劳动合同 在试用期中，除《劳动合同法》规定的可以解除劳动合同的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 ;;（三）劳动合同的效力 劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ;下列劳动合同无效或者部分无效： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。 3、违反法律、行政法规强制性规定的。 ;无效合同的处理： ;;二、劳动合同的履行和变更;;三、劳动合同的解除 ;（二）劳动合同的终止;四、集体合同、劳务派遣和非全日制用工的规定;;  ; ; ;（四）非全日制用工（小时工）; 第三节 工资、工作时间和休息休假的规定 一、工资 （一）工资分配原则： 按劳分配//同工同酬 （二）工资支付 货币形式按月支付;（三）最低工资保障 ----“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。 支付条件： ----劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后（含试用、熟练、见习期间），在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。 ;;二、工作时间和休息休假 （一）工作时间;;2.延长工作时间的规定 ---一般每日不超过1小时； ---因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不超过3小时， ---但是每月不得超过36小时。 ;延长工作时间的特殊规定（不受限制） 抢险救灾//事故处理//公共设施设备