简洁完整的企业入离职流程图.docxVIP

PAGE PAGE # / 3 页眉 新员工入职流程 页眉 员工离职流程 页眉 1、 岗位/部门工作交接：分厂/部门负责人明确 接交人，工作交接必须形成书面交接单（包含 日常工作、每日必做、待办事项、注意事项等 内容），由移交人、接收人、监交人三方签字 确认； 2、 工作文件资料及物品交接：由指定接收人 负责接收，形成书面清单，由交接人、接交人 双方签字确认。 1、 劳保用品：书面清单逐项登记，归还按公司相关规定 执行，在交接单上注明并附详单，离职人员及经办人双 方签字确认； 2、 办公用品：办公电脑、桌椅、低值易耗品等，书面清 单逐项登记，办公电脑要求删除所有已设的个人密码并 实行公司文件保护，有损坏需赔偿的按公司规定执行， 离职人员及经办人在交接详单上签字确认； 3、 网络IP、公司邮箱：取消IP，指定专人接收其邮箱, 经办人签字确认； 4、 档案室：检查是否有借阅档案，确认归还情况，经办 人签字确认； 5、 办公电话：收回或取消电话号码，经办人签字确认； 6、 员工卡：收回员工卡，有损坏的按规定执行赔偿（工 本费10元），经办人签字确认； 7、 信息变更：删除指纹记录，录入离职人员信息； 8、 宿舍：收回宿舍钥匙，结算水电费用，辞职人及经办 人双方签字确认； 9、 财务：财务部门确认欠款及其他情况，财务负责人签 字确认； 10、 其他：其他相关部门有需交接事项，由对应部门负 责人在接收到离职通告时提出，办结后由负责人签字； 11、 期权：有期权的作期权相关处理，经办人签字； 12、 合同：出具劳动合同解除证明、开具离职证明、失 业人员登记证明（因需）等； 13、 薪资：离职薪资结算按公司规定执行，确定停薪日 期，辞职人及经办人双方签字确认； 14、 社保、公积金：按离职日期， 20号以后离职的下月 终止，20号以前离职的当月终止。