建筑公司岗位职责文件.pdfVIP

总经理岗位职责 1、贯彻执行国家有关质量、安全生产的方针政策和法规、规范。 2 、主持公司的全面工作，对生产经营、工程质量、财务状况、 安全工作负责， 组织讨论制定经营目标和发展方向及年度经营承包责 任书，同时抓好实施、考核奖罚工作。 3 、制定并组织实施公司发展规划、年度经营计划和投资方案。 4 、督促、检查公司的安全生产工作，及时消除安全事故隐患， 保证公司安全生产投入的有效实施。 5 、对全体员工进行工作考核，对各职能部门负责人及其他相关 职员的任免、劳动报酬、奖惩进行直接评定、考核。 6 、接受员工提出的各种合理化意见、建议，形成具有科学决策、 民主管理等特点的现代化民营企业管理模式。 7 、建立系统、完善的质量、安全管理体系，引导员工树立工程 质量精品意识、品牌意识。 8 、主持召开经理办公会议及其它重要会议。 副经理岗位职责 1、贯彻认真执行国家有关安全生产的方针政策、法律和有关规 范、标准，并组织实施。 2 、协助总经理建立、完善公司质量保证体系、安全生产体系等 管理工作，并督促落实体系正常运行。 3 、审核公司技术质量、安全生产管理文件及落实公司经营发展 规划，协助总经理制定、实施年度工作目标。 4 、组织职工进行业务学习，检查、考核落实公司各项规章制度 的执行情况。 5 、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作，负 责公司的对外联络、接待工作，安排好各类活动的日程。 6 、组织并参加施工安全、施工质量大检查，审核整改措施，落 实检查结果，及时消除安全、质量事故隐患。 7 、负责公司经理办公会议决定的事项监督落实。 8 、参与重大安全事故的调查，分析原因，提出纠正措施，并检 查措施的落实，做到持续改进。 技术负责人岗位职责 1、认真贯彻执行国家和地方主管部门颁发的规范、规程、标准 等有关技术文件和规定。 2 、对公司的技术、质量工作负全责，实行业务指导。 3 、负责公司的技术质量管理工作， 审批施工组织设计及工程预、 结算，对新技术、新结构、新工艺、新材料和新设备的推广应用工作 时，贯彻降低成本保证质量的措施。 4 、协助总经理建立、完善公司质量保证体系、安全生产体系等 管理工作。 5 、组织制定单位工程质量安全目标，制定和实施纠正预防措施 确保工程质量及安全目标的实现，参与、审核各分部工程、单位工程 的质量控制措施。 6 、审核公司环境保护、职工身体健康、安全施工的技术文件， 并监督其实施。 7 、主持和审核招投标文件、合同管理工作，审批并办理工程进 度款，审定各建设项目的工程预结算及工程签证。 8 、编制公司技术质量、安全生产经营发展规划，协助总经理制 定、实施年度工作目标。 9 、对各类工程技术人员进行技术岗位培训与考核，参与员工的 业绩评定。 办公室主任岗位职责 1、主持并领导办公室日常工作，及时做好与相关领导及各部门 的协调工作，完成上级部门和领导交办的事宜。 2 、综合分公司、项目部和各部门管理情况，及时转达给相关领 导，以便领导决策与管理。 3 、检查后勤水、暖、电和门卫车辆管理，卫生清扫等杂务。 4 、做好上级主管部门及公司领导签署的管理文件，做好收发文 件的起草、印发、归档工作。 5 、管理公司的福利事务，办公用品的审批工作，对外接待工作。 6 、做好人事、劳资、档案、保密、考勤等工作，做好公司的有 关会议筹备，会议所需的材料、用品等工作。 7 、调解处理公司机关工作人员发生的矛盾，维护机关的安定团 结。 8 、负责公司对外的联络工作。 9 、完成总经理及领导交办的其他工作。 财务会计岗位职责 1、熟知国家和上级主管部门有关各项会计制度，坚持按公司财 经制度办事，审核、监督各项成本费用的使用，