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【事业单位考试真题】《综合知识》试题预测《公务员法》(2021年版)(附答案解析)
1、单选题??下列选项中,属于公务员应当履行的义务是_____ A: 享受福利、保险待遇B: 参加培训、接受教育C: 对机关工作人员提出批评和建议D: 忠于职守、勤勉尽职和执行上级依法作出的决定和命令 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:AB项属于公务员的权利。C项属于公民的权利。2、单选题??公务员意识中一种强烈的行政责任感和自我评价的能力是_____。 A: 行政良心B: 行政规范C: 行政权力D: 行政信念 参考答案: A 本题解释: 参考答案: A【解析】行政良心表现了公务员自我内在的责任感和良知。故选A。3、多选题??公务员职业道德的主要功能有_____。 A: 促进社会发展功能B: 促进个体发展功能C: 规范引导功能D: 调节监督功能 参考答案: ABCD 本题解释:A,B,C,D【解析】本题主要考查考生对国家机关工作人员职业道德的了解。公务员职业道德的主要功能有促进社会发展功能、促进个体发展功能、规范引导功能、调节监督功能。4、单选题??公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起_____日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起_____日内予以审批。 A: 十五,三十B: 六十,九十C: 七,十五D: 三十,九十 参考答案: D 本题解释:【答案】D。解析:《公务员法》第80条规定:“公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。”选项D为正确答案。5、单选题??某国家机关在整顿机关作风中辞退了四名公务员,辞退理由不符合《公务员法》规定的是_____ A: 当年年度考核确定为不称职的甲B: 不胜任现职工作又不接受其他安排的乙C: 一次旷工连续超过十五天的丙D: —年内累计旷工超过三十天的丁 参考答案: A 本题解释:【答案】A。解析:公务员有下列情形之一的,予以辞退:(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。A项仅当年一年不称职,不符合辞退情形。故答案选A。6、单选题??公务员处于特殊的法律关系中,表现在_____。 A: 公务员具有“公民”和“公务员”双重身份B: 担任公职的人即丧失普通公民的身份C: 凡是公务员所从事的行为都是代表行政机关的行政行为D: 公务员享有行政职权而无须承担行政法律责任 参考答案: A 本题解释: 参考答案:A【解析】公务员既是“公民”又是“公务员”,故A对B错。公务员所从事的个人行为不是代表行政机关的行政行为。公务员享有行政职权,同时必须承担行政法律责任。故C、D错。7、多选题??关于公务员制度,下列说法正确的是_____。 A: 公务员考核结果包括优秀、称职、基本称职、不称职B: 公务员考核内容包括德能勤绩廉C: 公务员处分的种类有瞥告、记过、记大过、降职、开除D: 公务员职务交流制度中的调任是指从其他国有单位或团体调入机关,担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务 参考答案: ABD 本题解释:ABD[解析]关于公职的履行,考生需要掌握下表:考核考核内容:德能勤绩廉,但以绩为重考核类型:定期考核;不定期考核考核结果:优秀;称职;基本称职;不称职奖励奖励对象:公务员个人;公务员集体奖励形式:精神物质相结合,以精神奖励为主奖励等级:嘉奖;三等功;二等功;一等功;授予荣誉称号处分处分种类:警告;记过;记大过;降级;撤职;开除处分后果:处分期间不得升迁;记过、记大过、降级、撤职的还不得涨工资处分解除:解除处分后晋升工资、级别、职务不再受影响,但解除降级、撤职不视为官复原职。受撤职处分的,应当按照规定降低级别。处分决定应当以书面形式通知公务员本人交流调任:从其他国有单位或团体调入机关,担任领导职务或副调研员(副处)以上非领导职务转任:在公务员队伍内变动职务挂职:人事关系在原单位,但在其他单位短期任职因此本题选ABD。8、单选题??根据公务员考核的有关规定,连续_____年年度考核被评为“不称职”等级
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