企业员工职业生涯开发培训教材.pptx

企业员工职业生涯开发;人生百年……;后悔什么……;职业生涯规划为何充满活力？;;第一部分：职业生涯规划的相关知识;1.什么是 “职业”;2.什么是 “职业生涯”;3.内职业生涯与外职业生涯;4.什么是 “职业生涯规划”;;6、个人职业发展的阶段;7、职业导航器; 就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。;五种职业锚;9.职业生涯与影响因素的关系;10、职业生涯规划的步骤; 第二部分 个人职业生涯设计;一、自我评估;1、价值观与职业选择;2021/9/16;2、兴趣与职业选择;职业兴趣与对应职业;类型;类型;职业心理学的研究表明，不同的职业有不同的性格要求。 性格特征与职业是否一致，对事业能否成功有很大的影响。 人格测试 九型人格测试 卡特尔性格测试;研究人员根据我国的实际情况，将职业性格分为九种基本类型：;类 型;4、能力与职业选择;一般能力和特殊能力;部分职业与其所需职业能力的标准;5、气质与职业选择;气质类型与对应职业;职业生涯设计表;7、360度评价;二、生涯机会评估;1、环境因素分析;2、分析;三、职业及职业目标的锁定;原则;四、生涯路线的锁定;五、行动计划与措施; 度计划 月计划 周计划 日计划;六、执行;七、反馈评估与修正;人生之轮：;第三部分：企业开展员工职业生涯规划;职业生涯规划与管理模式;三者基本条件具备可以进行职业生涯规划与管理;职业生涯规划在企业的推行;职业生涯管理的流程：关键图;企业职位序列体系的建立;企业职位序列体系的建立（续）;企业内部职业发展通路的设计;发展通道的螺旋上升 ;企业内部职业发展通路的设计（续）;员工职业生涯规划培训;员工自我评估与环境分析;职业发展计划的制定;职业发展计划实施、辅导、反馈;员工的角色;员工的角色;管理者的角色;企业的角色;与企业一起成长;THANK YOU .