餐饮企业劳动合同(20210915170803).pdfVIP

餐饮管理 劳动合同书 劳〔 〕 号 甲方：南阳巴贝拉餐饮管理 住址：南阳市人民路红都百货二楼 法定代表人： 乙方： 住址： 身份证号码： 甲乙双方根据 ?中华人民共和国劳动法 ?等法律、法规、规章的规定， 在平等自愿、协商一致的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。 一、合同期限 本合同采取以下第 种期限形式： 〔一〕固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 〔二〕无固定期限，自 年 月 日起。 其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 〔三〕以完成一定工作任务为期限。自 年 月 日起至 工作任务完成即行终止。 甲乙双方在其他法律文件中约定的效劳期到期时间在本合同到期时 最新范本 ,供参考！ 间明之后的，按照效劳期办理。 二、工作内容及地点 1、乙方同意根据甲方工作需要， 担任 岗 位 (工种 )工作。甲方可以根据企业经营管理实际和〔或〕乙方的工作 表现、工作能力等， 合理变动乙方的工作岗位， 但应征求乙方的意见。 2、根据甲方的岗位〔工种〕作业特点，乙方的工作区域或工作地点 为 或甲方根据经营 需要〔经营实际情况〕制定。甲方指派乙方临时性的从事本条第 1 款 工作外的工作的，工作地点按照临时性工作的地点确定。 三、工作时间及休息休假 1、甲方安排乙方每天工作时间不超过 小时，每周工作不 超过 天。 2、根据甲方经营情况，甲方对乙方的每天的具体工作时间进展编制 与安排，乙方应当遵守甲方的安排。 3、乙方的休息休假权利， 按照国家法律及甲方的相关规章制度办理。 4、甲方安排乙方加班加点的又无法调休的，按照国家法律规定及甲 方的规章制度支付加班加点报酬。 四、劳动报酬 1、甲方以法定货币形式每月 日前支付乙方工资，遇有假节 日的支付日期顺延至节假日后的第一天。 乙方月工资为 元，甲方根据其合法有效的规章制度可以对该工 资数额作出变动。乙方试用期内月工资 元。 最新范本 ,供参考！ 上述工资数额以乙方每天工作 小时，每周工作 天计算。 甲 方因生产、经营实际情况缩短工时的，可以减少相应的工资。 2、以下情形之一，根据国家及我省相关文件，甲方可以减发乙方工 资且不构成克扣工资行为： 〔1〕、代扣代缴乙方应负担的税款、社会保险费的； 〔2 〕、配合人民法院等司法、行政机关的司法、执法行为的； 〔3〕、乙方造成甲方损失应承当对甲方的赔偿责任的； 〔4 〕、乙方违反甲方规章制度，按照规章制度减发工资的； 〔5〕、乙方请事假的。 〔6〕、法律法规及〔或〕甲方规章制度规定的。 3、甲方应按时、依法支付乙方的劳动报酬，甲方违反工资支付规定 的，应依据法律的规定承当赔偿责任。 五、社会保险及福利 1、甲方依法为乙方办理相关社会保险，费用按照法律的规定有双方 分担或有