市清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案.doc

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PAGE — PAGE 2 — 市清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动工作方案 为进一步加强我市人力资源市场监管,维护公平、规范、竞争、有序的就业环境,根据**省人力资源和社会保障厅、公安厅、市场监管局的统一部署,现决定在全市范围内联合开展202***年清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动(以下简称专项执法行动)。具体工作方案如下: 一、目标任务 贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关决策部署、扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,规范人力资源市场秩序,提升人力资源服务质量,依据《劳动法》《就业促进法》《劳动合同法》《人力资源市场暂行条例》)等法律法规,积极履行人力资源市场监管职责,对各类侵害劳动者就业权益和相关人身财产权益的违法行为集中整治,进一步规范人力资源市场秩序,为劳动者实现公平就业创造良好的市场环境。 二、主要内容 (一)查处非法人力资源服务活动,包括未经许可从事职业介绍(含网络招聘)、劳务派遣活动、未依法备案开展相关人力资源服务,不依法报告人力资源服务机构变更情况等。 (二)查处强迫劳动违法犯罪。以城乡结合部、农村偏远地区小砖厂、小煤矿、小矿山、小作坊等行业部位(以下简称“四小”行业)为重点,开展专项排查,检查相关单位主体领取证照和劳动用工情况,及时发现和惩处侵害劳动者人身权力,特别是涉及残疾人、未成年人的强迫劳动、非法拘禁等违法犯罪行为。 (三)规范人力资源服务活动。督促人力资源服务机构守法经营,依法查处参与签订不实就业协议、发布虚假招聘信息或含有歧视性内容信息,泄露或违法使用劳动者个人信息,以“返费”等不正当方式扰乱人力资源市场秩序,扣押劳动者身份证等证件、收取押金,违规保管流动人员人事档案,继续收取明令取消的人事关系及档案保管费、查询费、证明费等名目的费用,明码标价不规范等违法行为。 (四)规范用人单位招工行为。督促依法进行就业登记,查处使用童工、提供或发布虚假信息,实施就业歧视,违反规定将“乙肝五项”作为体检项目,以担保或者其他名义向劳动者收取或扣押财物,以及其他以招聘为名牟取不正当利益等违法活动。 三、方法步骤 专项执法行动分三个阶段进行: (一)组织准备阶段(4月25日前)。各县(区)人力资源社会保障、公安局(分局)、市场监督管理部门要对辖区内人力资源服务机构、劳务派遣机构、“四小”企业的基本情况进行认真梳理,登记造册,制定具体实施方案,成立专项行动协调指导机构,落实专门工作人员, 利用各类新闻媒体广泛宣传相关法律法规规定,营造良好社会舆论氛围。 (二)执法检查阶段(4月26日-5月20日)。各县(区)人力资源社会保障局要会同公安局(分局)、市场监督管理局按照专项执法行动要求和本地实施方案,组成联合执法检查组,将被投诉过的机构作为重点检查对象,认真开展执法活动。在检查期间,市人力资源社会保障部门将会相关部门按照“双随机一公开”的要求,对用人单位进行抽查。检查结束后,填写“双随机”执法检查记录表,严肃查处违法案件。 (三)总结上报阶段(5月21日-5月31日)。各县(区)人力资源社会保障局会同公安局(分局)、市场监督管理局对本辖区专项执法行动开展情况进行认真总结,于5月28日前将总结材料及“双随机”执法检查记录表复印件报送市专项执法行动协调指导小组办公室(市劳动保障监察支队),市专项执法行动协调指导小组办公室将我市专项执法行动总结于5月31日前报送省专项执法行动协调指导小组办公室。 四、工作要求 (一) 强化领导,认真抓好落实。市里成立清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动协调指导小组,协调指导小组办公室设在市劳动保障监察支队,统筹协调全市专项执法行动的开展。各县(区)人力资源社会保障、公安、市场监督管理等部门要进一步提高认识,成立相应的专项执法行动协调指导机构,抽调专门执法人员,将此次专项执法行动作为贯彻落实“六稳”“六保”决策部署和持续保障基本民生的重要举措,抓紧抓实抓细,推进专项行动取得实效。 (二) 协调联动,加大执法力度。各县(区)要根据本地实际,实施部门联合“双随机一公开”抽查执法行动,加大行政处理处罚力度,对违法行为的查处结果,要通过国家企业信用信息公示系统(安徽)依法依规予以公示并实施联合惩戒。对专项执法行动期间查处的重大违法案件,要按照规定及时向社会公布。对以暴力、胁迫、欺诈等方式扰乱人力资源市场秩序涉嫌犯罪的,由人力资源社会保障部门依法移送公安机关严肃查处。对投诉举报多、列入经营异常名录或有严重违法记录情况的人力资源服务机构和用人单位,综合运用提醒约谈、社会公布以及行政和刑事处罚手段,形成有力惩戒震慑。 (三)落实主体责任,开展自查自纠。人力资源服务机构、劳务派遣机构、“四小”企业及有关用人单位要按照专项行动检查内容,对照法律法规进行自查,对自查出的问题列出清单,逐条整

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泰瑞信:例案阁
该用户很懒,什么也没介绍

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