分管办公室工作总结5篇.docxVIP

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PAGE PAGE 1 分管办公室工作总结5篇 作为分管办公室人员,写好分管办公室工作总结有很大的关心。办公室的核心职能是帮助决策、督导落实,从平常的工作制度抓起,一项一项抓落实,做到各项工作管理有规章,运行有程序,结果有成效。下面是我为大家收集有关于分管办公室工作总结,盼望你喜爱。 分管办公室工作总结1 我在公司办公室从事秘书工作,今年上半年来,在办公室领导的指导和关怀下,在同志们的支持和关心下,自己爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,仔细履行工作职责,较好地完成了工作任务。现将上半年工作状况作以简要总结。 一、加强学习,提高了政治水平和业务素养 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了与业务部门相关的政策、法规和条例等,使自身的理论及业务素养得到了有效提高。我不仅从报刊和专业书籍上吸取养分,还虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习,取人之长,补己之短,努力丰富自己、充实自己、提高自己。 二、勤于笔耕,增加了文字功底和思维力量 秘书工作要求有较强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量,能够常常从讨论已经成型的材料入手,细心揣摩,边写边改,并请部门领导提出意见和建议,然后再进行深化加工,经过反复推敲,最终定稿。在起草各种材料中,都能够力求把握第一手素材,材料的写作需要有详尽、精确?????的第一手资料,这样才能保证向领导反映精确?????信息,也能够为领导准时决策供应牢靠依据。 对于工作中存在的问题,我总是乐观动脑筋、想方法,为领导献计献策,充分发挥了助手和参谋作用。公司印发的文件具有很高的严厉?性和权威性,代表公司的形象,消失任何纰漏都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件,我每次都进行仔细的核稿和校对,并请其他领导和同志关心把关,削减了出错的几率,保证了文件精确?????、准时发放。 三、深化实践,强化了协调意识和服务意识 领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调、检查和督促,这是秘书工作的一项重要职能。为此,我能够深化单位或部门中调查讨论,把握第一手材料,特殊是公司开展的挖潜增效活动中,能够乐观深化到各相关单位或部门进行调研,为公司改革进展供应参考依据。对一些冲突敏捷把握,详细问题详细分析,正确处理问题。 在日常工作中,亲密联系实际,收集有关资料,乐观为领导实施工作方案供应牢靠依据,当好参谋助手。努力促进公司经营管理、施工生产和企业文化建设健康进展。工作中,乐观转变工作作风,增加公仆意识和服务意识,对外来电函、来访人员和办事人员仔细接待,乐观高效办事,恪守不损害公司利益的宗旨,切实为员工解难、为领导分忧,充分发挥桥梁纽带作用。 四、快速反应,完成临时工作和紧急任务 办公室是公司的综合部门,业务和事物都许多,涉及为领导服务、部门之间沟通协调、公司方针政策执行状况的督促、检查,以及平安、工伤、保卫、消防、打字、档案管理、小车管理、交通管理、食堂、卫生、接待、印章(介绍信)管理、办公费用考核、餐费考核、油料考核等等,分工细、面积大、很繁杂,虽然有严细分工,但更多的是相互协作,所以许多的状况下都是部门之间的同志,不分份内份外,都能够乐观主动完成各项工作。能够体现一种协作精神、团队精神,自己也乐观努力做到了这一点。 不管部门领导在与不在,都能够严格要求自己,坚守岗位,努力为领导、为部门分忧解难。每次接到领导的工作时,都表现为一种:“接受任务开心,完成任务坚决”的工作理念。工作中也能够根据领导支配,乐观主动做好相关工作,对待其他部门的工作也也能够供应关心或帮助。另外,自己还能够以仆人翁的姿势对待公司、对待工作。对常明灯、常流水,楼道、厕所卫生等,都能自觉保持和清扫。许多节假日或星期天,自己都到公司来,进自己最大所能,有一分热,发一分光。 五、存在不足 我虽然在上半年工作中取得了一些成果,但还存在许多问题和不足。一是工作主动性较差,业务水平有待提高;二是处理一些简单工作关系时还不能得心应手,工作显得措手不及,无从着手。三是深化基层调查讨论还不够。在今后的工作中,我还要连续加强学习,扬长避短,努力实践,力求把工作做的更好。 分管办公室工作总结2 时间过得真快,这上半年的工作已经结束了,我怀着一个特别好的态度来到了公司这里,现在已经过去了,整整一年的时间,今年上半年工作让我印象特别深刻,这半年的时间积累,让我更加清晰地熟悉到了我们公司的文化,也让我了解到自己岗位上面一些特别值得学习的东西,也在这个过程当中,进步了自己许多,转瞬之间半年已经过去了,可是我依旧留恋,也喜爱用这样的状态去工作,作为您办公室的文员,我为自己来到公司这里而感到傲慢,也需要总

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