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人力资源管理;人员招聘的目的 : ;招聘失败的代价;招聘失败可能造成的成本损失;招聘失败案例;招聘的渠道与手段;内部招聘;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 18, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。11:08:1111:08:1111:087/18/2021 11:08:11 AM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2111:08:1111:08Jul-2118-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。11:08:1111:08:1111:08Sunday, July 18, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2111:08:1111:08:11July 18, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。18 七月 202111:08:11 上午11:08:11七月-21
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本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。
第二条 搜索服务的基本方式
甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方,其中主要包括:
职务名称
本工作职位的职责
所需具备的条件(教育程度、专业经验、性别、年龄、外语程度以及个人品性)
工作氛围
福利待遇、流动性(出差需要)
个人发展前景
???属上司及汇报路线;甲方将向乙方提供工作环境的主要资料,如公司的历史背景、规模、经济状况、发展策略,目前和将来的投资等。
乙方将运用所有的途径来完成使命。
乙方工作程序
乙方根据甲方提供的招聘资料撰写代聘职位报告
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对候选人进行初次面试筛选、复试并确保其资料的真实性
将最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考,资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法
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