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2021-09-21 发布于北京
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执行力训练营.pptx

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执行力训练营;差之毫厘，缪之千里;结论：中国的人力资源成本非常高，只管上班不做贡献，只管接受但不做结果，普遍缺乏对结果负责的认真态度，几乎成为中国员工一种常态。员工与员工之间的工作时间差不多，但是每个人效率相差一点点，积累起来就形成了企业效益之间巨大的差距，每个企业相差一点点，积累起来就形成了国家生产力之间巨大的差距。; 为什么同样的设备、同样的管理，设在中国的工厂却需要雇佣那么多员工呢？;中国民营企业调查结果;究竟是什么影响了执行力？;“我以为”=自我理解;什么是执行力？;案例一：70颗撞钉;案例二：俄罗斯人种树;案例三：买火车票;3S执行流程;3S总裁执行模式的构成;计划责任一对一；标落实到人措施过程管控；预案检查第三方平台；越相信谁越要检查谁激励即时激励增加员工作热情；黑白分明的奖罚制度改进公开分享