我国现行的分配制度.pptxVIP

以按劳分配为主体 多种分配方式并存我国现行的分配制度在做大社会财富“蛋糕”的同时分好“蛋糕”分配制度所要解决的问题我国现阶段的分配制度 要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配制度并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系，再分配更加注重公平。 （摘自中国共产党第十七次代表大会上的报告）我国现阶段的分配制度以按劳分配为主体 多种分配方式并存（一）按劳分配（二）多种分配方式并存（一）什么是按劳分配？ 基本内容： 在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 解读 “按劳分配” 的基本内容适用范围 基本内容： 在社会主义公有制的范围内，劳动者向社会提供劳动，社会以劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得。 分配对象分配结果分配尺度“按劳分配”的地位一个主体： 按劳分配在分配制度中占主体地位。一个基本原则： 按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。一个主体一个基本原则社会主义初级阶段按劳分配的特点 在社会主义初级阶段，由于社会主义发展尚不成熟，与马克思设想的按劳分配是在全社会共同占有生产资料和不存在商品、货币关系的条件下实行的分配方式相比，按劳分配的实际内容虽然未变，但实现形式发生了变化，表现出不同的特点。 社会主义初级阶段按劳分配的特点（特点一） 一、等量劳动领取等量报酬的原则，还不可能在全社会范围内按统一标准实现。 马克思设想在商品、货币关系已经消亡的条件下，劳动者的劳动直接成为社会总劳动的一部分，社会根据每个劳动者提供的劳动的质和量，在全社会范围内按统一标准实行按劳分配。 在我国现阶段实行市场经济的条件下，公有制有多种实现形式，不同企业存在各自的经济利益，由于生产经营状况不同，便会出现同工不同酬的情况。因此，不可能在全社会范围内按统一标准进行直接分配，这时劳动者的个人收入不仅取决于其劳动贡献的大小，而且还取决于所在企业的经济效益。 社会主义初级阶段按劳分配的特点（特点二） (2)按劳分配的实现要采取商品、货币形式，而不是劳动证书。 马克思设想未来社会实行按劳分配是通过劳动证书，劳动者从社会领取一张证书，证明他所提供的劳动量。在社会主义市场经济条件下，按劳分配的实现必须借助于商品、货币形式。劳动者先以货币工资形式取得劳动报酬，再用货币工资购买个人消费品。这样，按劳分配的实现必然要受商品价格、货币价值和市场供求的影响。 社会主义初级阶段按劳分配的特点（特点三） (3)按劳分配还不能以每个劳动者的劳动时间为尺度，只能以劳动所实现的价值量为尺度。 马克思设想在商品、货币关系已经消亡的条件下，劳动者的劳动直接表现为社会劳动，按劳分配直接以劳动时间为尺度。在社会主义市场经济条件下，劳动者提供的劳动还是个别劳动，耗费在商品中的劳动时间还是个别劳动时间，不能成为分配的尺度。按劳分配只能借助于商品交换实现的价值量，作为衡量劳动者提供劳动量的尺度。因此，按劳分配的实现程度要受市场机制的制约。 社会主义初级阶段按劳分配的特点（特点四） (4)按劳分配与多种分配方式并存。 马克思设想社会主义社会实行单一的全民所有制，公有制企业之间不存在独立的经济利益，按劳分配是全社会唯一的分配形式和原则。在社会主义市场经济条件下，公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定了必须坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。按劳分配只是社会主义公有制经济的基本分配原则，而不是全社会唯一的分配原则，还存在其他分配形式。 漫画：“同富不同路”我靠勤劳致富我靠投资获利我靠技术发家我国的分配方式是单一的吗？除了按劳分配，我国还有哪些分配方式呢？1.按个体劳动者的劳动成果分配 其劳动成果直接归劳动者所有 2.按生产要素分配 资本、技术、土地、劳动力 等要素3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配 多种分配方式并存——按劳分配以外的其他分配形式 1.按个体劳动者的劳动成果分配特点： 个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税收后直接归劳动者所有，构成他们的个人收人。 这样一来，他们既是劳动者，又是经营者、投资者，不仅要付出劳动、谋划发展、还要承担经营风险。情景一：李阿姨的收入李阿姨在马路边开了一个小店，每月的收入相当可观按个体劳动者的劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配，属于按劳分配吗？按个体劳动者劳动成果分配按劳分配所有制基础生产资料个人或家庭占有生产资料公有制分配内容自己的劳动成果个人消费品的分配合法的劳动收入都受国家保护。相同点2.按生产要素分配特点： 在私营企业、外资企业和股份制企业中，凭借劳动、资本、土地、技术、管理