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激情挑战 熔炼团队宏才拓展培训机构野外拓展训练营 宏才培训公司共享欢乐 共同成长活动简述活动主题：激情挑战、熔炼团队 沟通协调 活动时间：2012年　月 待定活动地点：天地石刻园/宏才拓展训练基地活动人数：　30人活动对象: 公司员工宏才培训公司课程目标加深对企业文化的理解、认同企业目标，融入企业文化；使参与者体会到团队与个人价值的双赢 ,促进战略分享，提高企业团队向心力和成员对企业的忠诚度及归属感.激扬团队士气、创造和谐氛围、打造激情团队、加强团队凝聚力.磨炼意志、激发潜能；培养员工积极向上的心态和良好的心理素质学员间的深度交流、共同合作、建立信任、尊重;学会以新的视角看待沟通，减少团队冲突，提高团队效率,共同面对挫折与挑战。利用精心设计的情境,运用不断迭起的高潮，使团队成员彼此达到心灵交融，使此次野外生存活动成为其印象极其深刻的人生经历.我们同是一个整体，为了共同的目标、共同的理想，共同展望美好的明天.宏才培训公司宏才培训公司设计思想这个课程以“团队”为主题和组织形式，以体验式团队训练为工具，增进学员的团队意识和团队凝聚力，将培训中学习和体验到的新思维、工作方法迁移到工作中。在授课过程中，我们融合心理分析、管理理念和工作技巧，加强培训师与学员之间的互动性，让体验与思考、检验与分享诸环节构成积极向上的循环，促使学员个人认识不断深化，团队的整体表现水平不断提高。本特设课程包括下列4个模块，彼此互相作用、推动培训不断深入： 破冰、建立团队——激发主动积极的态度，在怀有共同期望的基础上建立培训学员团队。以明确集体目标、确立共同规则的方式推动团队走向形成。团队实践——通过系列需要充分运用管理技巧、发挥团队领导力、计划性和协调性的实践活动，增强学员的参与感。以真诚交流、相互接纳的团队互动活动，让成员彼此发现和相互理解，在情感和志趣共鸣的基础上增强团队的凝聚力，强化相互间的尊重和信任。反思分享——在导师的引导下，让团队成员站在管理者的角度上反思成功或失败的经验和教训，并进行小组讨论和大团队分享，认识推动团队发展的凝聚力、执行力、创造力。总结评估——由培训师升华情感和认识，转化为可迁移的工作方法，从而使学员能以新的面貌投入本职工作，努力去提升实际工作团队的绩效。培训流程时间介绍日期时 间拓 展 项 目训练目的上午08：00到达基地 统 一 思想 统 一 形象 统 一 行为08：00-08：10更换迷彩服08：10-08：40破冰、热身游戏团队合作沟通协调 团队凝聚力09：00-12：00项目1：星月行走项目2：再接再厉下午12：10-13：00午餐/休息13：00-18：00项目1：高空抓杆团体协作精神的熔炼 扩大心理舒适区感受团队力量、责任与奉献项目2：接力水蛋项目3：击鼓颠球项目4：跳水备用项目5: 真人枪战预算费用项 目价 格数 量合计（元）培训费（培训场地、器材、培训师、助教费等等包含200/元1人30人 元活动保险10万元一天包含横幅、彩旗包含景点门票费包含餐饮桌餐：300元/桌、400元/桌、500元/桌快餐：10元、15元、20元、30元不包含交通不包含备注以上费用根据实际参训人数结算 破冰项目 ： 旗人奇事项目描述： 把全体成员分成人数平均实力相当的4个连。每连进行授旗仪式，并要求各小组在规定的时间内为自己的小队选一名队长、起一个队名、以及为小队设计队徽、队歌，最后展示设计成果。培训目的：1. 在全体成员共同完成任务的过程中，打破成员之间的隔膜，迅速亲和；2.营造团队气氛，奠定团队训练基础为团队活动做好准备。热身游戏 ： 我们都是最棒的项目介绍： 游戏里的人围成圈，后面的人将双手放在前面的人的双肩上，裁判说游戏开始，参加游戏的人围着圈绕，裁判说停，前面的人坐在后面的人的腿上，如果坐不了,就算一次犯规。 培训目的： 团队的沟通与协作；没有完美的个人，只有完美的团队。项目介绍 ：急速60秒项目描述： 30张带有数字信息的卡片（数字从1到30）被放置在绳接成的圈中，每个队有三次进入现场收集数字信息的机会。每次进入绳圈的时间为60秒。在采集卡片信息时，只允许一名队员在圈内活动，其他队员只允许在圈外给予语言上的帮助。在60秒时间内采集数字信息卡片且按照数字顺序交予培训师确认。培训目的：1.提高团队凝聚力、歌颂团队成员的无私奉献精神；2.民主、有效讨论，合理、快速决策；3.科学评估创新方案，勇于实践，不断尝试；4.认同差异，合理分工，学习最优配置资源； 项目介绍 ： 再接再厉项目描述： 各小组在人数相等的情况下沿同一方向在相邻人员间进行抛球传递，直至起始球传递一圈。以最快完成的组为获胜组。可分轮次，计各次时间总和评定优胜组 培训目的：1.团队成员的沟通与协作, 提高团队凝聚力；2.所