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;蒋小华老师:中国战略执行第一人;执行力:企业不能不长期重视的问题;解读企业执行力问题;;无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得成功。;执行力三流程;;;;战略执行工具:平衡计分卡;平衡计分卡的4个维度;战略执行五大步骤;第一步:目标分解;第二步:责任锁定;第三步、行动计划;;;;检讨缺失:糟糕管理者的八大“罪状”;管理认知;管理者应该做些什么? ;软件升级:从技术走向管理,从管理走向领导;管理与领导Manager VS Leader ;你的团队属于哪一种呢?;梦想(愿景、价值观)的作用;;造梦聚人四步曲;沟通目标:鼓舞对方达成行动;;沟通底线:说对方想听的、听对方想说的;沟通策略:运畴惟幄,志在必得 (同理心);沟通关键:明确就是力量;通过激励创造执行;激励关键:即时性;激励策略:创造感动;迫使进化:没有紧迫感、就没有行动;3R修路原则:人没错路错了;员工没错管理错了;好的制度制造好人、做企业就是做制度;
真正的执行70%需要制度与流程来实现,
剩下的30%靠人性化来实现。;执行三化:制度化、查核化、奖惩化;透过制度化打造执行文化;执行文化需要第5级经理人;总结:
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