护理管理人员的核心竞争力.pptxVIP

你必须有一种能力别人无法取代———这是市场立足之本。这种能力就是核心竞争力。 Core Competence For Nursing护理管理者的核心竞争力gengwwl2004@163.com安徽医科大学护理学院王维利 赵江Contents核心能力护理人员的核心竞争力护理管理者的领导力探讨如何建设护理管理者的核心竞争力核心能力核心能力是完成绩效所需的关键能力，虽然可能只占个人所有能力的20％，但却影响着80％的工作绩效。徐建鸣．核心能力与绩效考评核心能力——竞争优势之源 核心能力（Core Competence）理论是美国战略学家普拉哈拉德（C·K Prahalad）和哈默(Gary Hamel)等为代表的学者于1990年提出的。他们在《哈佛商业评论》 （Harvard Business Review）上发表了“公司核心能力” （The Core Competence of the Corporation）一文。 根据普拉哈拉德和哈默的定义“核心能力是组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术的学识”。核心能力——竞争优势之源以后又演变为核心能力是组织内集体学习的能力。著名咨询公司麦肯锡定义核心能力是洞察预见能力+一线执行能力。管益忻定义核心能力是一个组织独有的、优异的、扎根于组织之中，能形成可持续竞争优势的能力，这种能力在本质上是一个组织的特定的知识体系。故核心能力又经常被称为核心竞争力。内在的 OR 外在的？Prahalad CK,Hamel G.The core competence of the corporation[J].Harvard Business Review ,1990, (66):79-91.徐建鸣.护理人员核心能力的研究与进展.上海护理.2005,5(2):51-52核心能力——竞争优势之源资源：有什么能力：会干什么核心竞争力：过人之处核心竞争力就是你的内部优势树叶、花朵果实：最终产品分枝：业务单元树干、主枝：核心产品树根：核心能力（提供养份、维系生命、稳固树身)核心能力——竞争优势之源普拉哈拉德等提出“树型”理论解释核心能力核心能力——竞争优势之源难模仿持久性独特性组织性系统整合性张维迎. 谈企业核心竞争力. 中国农垦经济,2002 ; (2) :47目前缺少的那一点比别人好的那一点比别人多的那一点独特的那一点独特性定义2：五点比别人抢先的那一点范恒山. 辩析当前企业管理的若干热点[J]. 中外管理, 2003, 1: 70核心能力——竞争优势之源创造超额价值；所创造价值是社会上稀有；这种价值很难被拷贝；这种能力可以长久持续。Case西湖旁边有一家宋朝餐厅，服务员每上一个菜都会讲一个典故，比如这个菜是宋贤帝临跳海的时候吃的，每一道菜上来有一首诗，一个典故，这个餐厅就做出了超额价值。Case浙江杭州一位面包厂的女老板一直在思考一个问题：我的面包怎么创造超额价值？怎么不会被别人拷贝。后来，她开设了一个近万平方米的面包博物馆，现在杭州市的所有小学生都到那里实习，看面粉、面包是怎么做出来，自己动手剪指甲，和面，然后加鸡蛋，烤完以后就可以拿回家了，只要学生烤过她的面包，到超市就会买她的面包，他们已经记住这个品牌了。她总结说：“我创造的超额价值很好，我的结论是从娃娃抓起。”核心能力——竞争优势之源在知识经济时代，医院的核心能不再由单一的规模效应，单一的专业队伍和单一的专业技术决定，是医院特有的知识技术管理的凝结，包含着医院内各个专业队伍知识体系的整合，而各个专业人员就是这些不同知识体系的载体。因此，核心能力对专业群体而言是学习力，是打造学习性组织，鼓励员工学习修炼的医院文化，核心能力对个人而言就是能否胜任组织所赋予的角色任务即胜任力，是个人显示出来，但可以被旁观者观察到，是这种导致成功工作表现的个人特性。What is Core Competency ? 21所在整个组织层面 上的竞争能力知识体系和其应用能力 核心竞争力34具备长期竞争优势、有进入潜在发展开拓的能力经过整合和提炼、能够在跨业务跨部门进行传递学习的技能护理人员的核心竞争力护理人员的核心竞争力核心能力对护理事业的意义对护理教育的指导意义　对护理学科发展的意义对护理人员个人发展的意义　注册护士核心能力国际护理协会定义护士能力为“护士在临床实践中有效应用知识、技能和判断的表现水平”你是否同意该观点呢？你认为对护理专业来说，核心竞争力又是什么呢？刘明.中国注册护士能力架构的质性研究.中华护理杂志.2006，41（8）：691-694护理人员的核心竞争力通科护士的主要功能与护理实践促进健康,预防疾病,照顾身体和精神疾病病人和残疾人护理人员的核心竞争力通科护士的主要功能与护理实践能开展健康教育护理人员的核心竞争力通科护士的主要