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效能建设工作总结10篇 效能建设工作总结10篇 　　总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，让我们抽出时间写写总结吧。我们该怎么去写总结呢？下面是收集的效能建设工作总结10篇，欢送大家分享。 　　今年以来，我局深入贯彻落实县委、县政府关于效能建设相关精神，以强化效劳意识、标准执法行为和打造优质效劳为抓手，紧紧围绕改善全县环境质量，效劳于全县经济建设，大力加强队伍建设，全面推行机关效能建设和行政权力公开透明运行，进一步转变了工作作风，增强了依法行政、廉洁勤政和效劳意识，有力地推进了行风建设工作的开展。 　　我局以“程序更简、效率更高、效劳更优”为标杆，以“群众满意、客商满意、社会满意”为要求，以“公开、公平、公正”为要求，围绕“促增长、保民生、保稳定”这一中心，按照“支持开展不动摇，环境标准不降低”的要求，严格执行“六零八无”政策，做到了“帮助不违规、效劳不添乱”，严格履行自己的职责。 　　（一）提高思想重视，强化组织保障。一是制定并印发了《20xx年度XX县环保局效能建设工作实施意见》，要求局属各科室、单位严格按照方案要求，持续深入推进作风建设，稳固作风建设中取得的良好成效，进一步加强思想教育，提升履职尽责水平。要求各科室、单位制定本科室室、单位效能工作方案和工作台账，理清工作思路明晰工作职责，提升工作的标准化、专业化水平。二是成立了局效能建设工作领导小组，由局党组书记、局长担任小组组长，各副局长担任小组副组长，各科室、单位主要负责人担任组员，对效能工作进行安排部署、监督检查，进一步强化组织保障，对工作不力、效劳不良、水平不高、能力不强的处室、单位、个人严格进行追责问效，进一步营造了风清气正、团结实干、务实创业、履职尽责的良好工作气氛。 　　（二）以依法行政为前提，标准机关行为。坚持依法行政、照章办事、标准行为，对有悖于环保法律法规、不适应当前经济社会开展要求的标准性文件，进行全面清理，该废止的坚决废止，该修订的抓紧修订完善，努力消除经济社会开展的政策性障碍。开展寻找效劳盲点、廉政风险点，建立防控措施和制度体系，切实解决工作中存在的缺位、错位、越位等现象，标准从政行为，确保职能到位。 　　（三）以窗口效劳为平台，提高行政效率。围绕“效率、公正、廉洁”的目标，按照“分步推动、先易后难”的原那么，开辟绿色通道，着力提高审批工程审批率，增强行政审批流程的科学性和透明度，最大限度缩短审批时间；加强便民效劳平台建设，完善便民效劳网络体系，不断创新效劳方式，提高效劳能力，切实为群众和企业解决“审批难、审批烦”等问题，积极打造优质示范窗口。 　　（四）以效能活动为载体，加强制度建设。完善和标准岗位责任制、效劳承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、窗口部门一次性告知制等制度，进一步明确其内涵外延、标准程序，有效治理办事拖拉，推诿扯皮，态度生硬，吃拿卡要等机关弊病，确保各项制度真正落到实处。 　　（五）以完善体系为手段，强化监督机制。我们在全县范围内聘请5名行风监督员，对环境污染和行风建设情况进行双重监督。把行风评议的知情权、参与权、监督权交给群众，自觉接受群众的评议和监督。采取走出去、请进来，深入群众、深入企业等方式，主动征求和听取群众和效劳对象 和反映。 　　（六）以经济调节为措施，完善奖惩机制。对在创优开展软环境工作中做出奉献的部门和个人给予表彰和经济奖励，同时狠抓损害开展软环境反面典型并进行公开处理。对工作人员被群众举报或被县环境办督查到因“ 、乱作为”和不按照有关规定正常在岗的，经查实坚决停职待岗，给予3000元经济处分，扣发局内所发的所有福利和奖金，单位负责人和分管领导也给予相应的处分。情节严重的，按有关规定，给予党政纪处分。 　　根据存在的问题和缺乏之处，我局今后的软环境建设工作中查漏补缺，扎实推进该项工作：一是将结合这次调查，再召开行风监督员会议，听取方方面面 ，不断改良和提升效劳水平；二是适时召开局部重点企业负责人、离退休老干部代表座谈会，听取他们对效劳企业等方面 和建议；三是对软环境行风建设进行回头看，切实把软环境建设工作落到实处。 　　我站为了加强我市造价管理工作，按照建设局关于加强机关效能建设精神，紧密结合工作实际，积极开展行政效能建设活动，在提高工作效率和能力上狠下功夫，取得了明显效果。 　　1、是必须做到办事程序要公开，相关事项要告知； 　　2、是必须做到依法管理要标准，签字盖章要仔细； 　　3、是必须做到搞好同事之间的共事团结，提高办事效率； 　　4、是必须做到有问必答要热情，排忧解难要耐心； 　　5、是必须做 到礼貌待人要真诚，热情效劳要周到； 　　6、是必须做到规章制