提升个人能力的五项管理讲义.pptxVIP

;;每个企业在经营过程中都会遇到5大障碍;;用空杯心态来对待五项管理，你才能有所收获;;真正用心去学习，你会得到意外的收获;;有什么样的心态， 就有什么样的思想， 就有什么样的态度， 就有什么样的行为， 就有什么样的结果， 就有什么样的未来和人生。;心态表现的两种态度：积极和消极;;心态可以测量和评估，从而得出个人是积极的还是消极的;你来到度假胜地，住进预先定好的旅店房间后，轻松地舒了一口气后，打开窗户后试想你看到的是什么样的景色;答案中你看到东西的距离感，表示你对未来的展望;每日心态管理应从8个方面做起;认真的程度是保证工作质量高低的前提1/8;谁快谁就赢，速度决定输赢2/8;坚守承诺要从小事做起，坚守承诺体现个人品质3/8;保证完成任务是一种决定个人和企业生命的执行力，它在任何时候都能充满朝气和干劲4/8;乐观使人只想到自己得到??，从来不想自己失去的5/8;自信，战胜自己才能战胜一切6/8;;《西点军校的传统》;成功=心态×能力;;《功亏一篑》;;不设定目标的五大理由;设定目标的十大好处;目标设定的范围;展望未来，看清起点;制定目标以终为始;三组人——三个村的实验;设定目标的五项原则;如何设定目标;;寻找支持;分解目标的六大步骤;1、每周总结、矫正目标 2、循环往复、天天修炼;心在远方、路在脚下;;人们重视生命，乐于理财，却疏于时间管理;算一算你的时间价值;检查一下你的时间管理;;;;;你可以将每天的工作分成三个等级： A类最重要 B类重要 C类次重要;A;3、每日管理4、任务清单5、检查追踪 6、日清日新;授权的好处; 1.管理人员的误区—— 事件优先 2.最有效的方法—— 时间优先 （1）先列出所要做的事情 （2）用ABC法则分出重要等级 （3）分配时间，将你最好状态的时间用来完成A类最重要的工作 （4）对不重要的事可以不做或授权去做。;;学习是竞争力;;学习改变命运;学习的途径;养成天天学习的习惯;最新学习模式——循环学习法;;行动是一切成功的保证;人们为什么不行动;激发行动的六大步骤;接受锤炼、坚持不懈;行动者宣言;谢谢大家！