提升心理资本_促进企业员工的心理援助_人力资源管理_经.pptxVIP

提升心理资本 促进企业员工心理援助 仲理峰 中国人民大学商学院;仲理峰 博士、副教授 研究方向：人力资源管理、组织行为; 参加完成的科研项目 国家自然科学基金委管理学部面上基金项目:《高层管理者胜任特征模型的评价研究》（项目资助号2001,01-2002,12） 国家自然科学基金委管理学部重点项目：《企业人力资源开发的理论基础与管理对策》（项目资助号2000,01-2002,12） 国家自然科学基金委管理学部青年基金项目:《雇佣关系、职权结构与激励机制：基于双向价值的选择》 国家自然科学基金委管理学部青年基金项目:《高技术企业员工离职行为的影响因素的模型研究》 主持完成的科研项目 国家自然科学基金委管理学部青年基金项目:《雇佣关系与心理契约的一致性及其对雇员的影响》（项目批准号2004,01-2006,12） 正在主持的科研项目 国家自然科学基金委管理学部面上基金项目:《领导-部属交换对领导和部属工作结果的双向影响机制研究》（项目批准号2009,01-2011,12）;一、为什么要对员工进行心理援助 二、心理资本对员工心理援助的作用 三、如何开发员工的心理资本 ; 一、为什么要对员工进行心理援助 ;企业员工可能面临的问题;什么是员工援助计划（Employee Assistance Program）？ ;什么是员工心理援助？ ;什么是员工心理援助？ ;员工心理援助的种类; 员工心理援助的目标; 心理援助追求的境界;心理援助的原则; 二、心理资本对员工心理援助的作用 ;什么是心理资本？ ;什么是信心（或自我效能感）？ ;自我认识;什么是希望？ ;10/20/2009;10/20/2009;10/20/2009;什么是乐观？ ; 古时有一位国王，梦见山倒了，水枯了，花也谢了，便叫王后给他解梦。王后说：“大势不好。山倒了指江山要倒；水枯了指民众离心，君是舟，民是水，水枯了，舟也不能行了；花谢了指好景不长了。”国王惊出一身冷汗，从此患病，且愈来愈重。 一位大臣来参见国王，国王在病榻上说出他的心事，哪知大臣一听，大笑说：“太好了，山倒了指从此天下太平；水枯指真龙现身，国王，您是真龙天子；花??了，花谢见果子呀！”听后，国王全身轻松，很快痊愈。 ;什么是坚韧性？ ;10/20/2009;10/20/2009;The Relationship between Academic Stress and Psychological Distress: The Moderating Effects of Psychological Capital ;Tab.1 Means, standard deviations, and intercorrelations among the study variables Mean SD 1 2 3 4 5 6 1.Gender 0.34 0.47 1.00 2.Age 19.58 0.86 0.07 1.00 3.AS 3.45 .87 -0.11 -0.14 1.00 4.PC 4.07 .95 -0.02 -0.21* 0.15 1.00 5.Anxiety 2.67 1.00 0.07 0.11 0.28** -0.35** 1.00 6.Dep. 2.42 1.16 -.02 -.03 0.08 -0.19* .48** 1.00 Notes: * p＜0.05; ** p＜0.01; N = 118; AS=Academic stress; Dep. =Depression; PC=Psychological capital. ;Tab.2 Regression analysis results for on undergraduates’ psychological distress Variables Anxiety Depression ? ? Step 1 (Controls) Gender 0.10 0.01 Age 0.08 -.05 R2