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;低稳定性;;
70%的工资
;薪酬制度;薪酬管理的目标;;人力资本理论的视角;;;什么是薪酬?;整体报酬体系的构成;报酬的形式 ;;;个人经济报酬的决定因素;对薪酬政策的启示;薪酬管理流程图;薪酬制度;公平性
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