资产管理方案会议纪要.doc

财产管理方案会议纪要优选 财产管理方案会议纪要优选 财产管理方案会议纪要优选 财产管理睬议纪要 跟着佣金制度的改革、 资本市场行情的颠簸、 社会财产的飞快增 长,财产管理渐渐成为我国证券公司的新兴和主营业务。下文是财产管理睬议纪要，欢迎阅读 ! 财产管理睬议纪要一 20xx 年 4 月 28 日上午 10 点，校固定财产管理领导小组会议内行 政楼 315 会议室召开，曾莉副校长主持，校办、科技处、教务处、计 财处、家产处、人事处、后勤处、招标办、基建处、 纪委办、图书室、 财产与设施管理处等部门负责人参加了会议。 财产处财产管理科、 采 购供给科有关同志出席了会议。 会议第一由财产处报告了迎接教育厅国有财产核查评论的工作状况，就以下议题经过与会领导的仔细议论，形成以下一致建议： 一、原则上经过了《对于进行迎评固定财产清点工作专项检查的通知》，会后形成文件下发并赶快落实详细工作。 二、赞同学校 XXXX十辆黄标车的报废处理申请，由财产处按国家及省教育厅有关规章制度进行报废处理程序。 三、依据学校正汉中门校区 14 号楼进行改造的要求，赞同对汉中校区 14 号楼的学生宿舍的家具进行报废处理，并由财产处按 学校有关规章制度和上司要求进行处理操作。 四、赞同财产处《对于对我校在新的采买政策下针对零星采买物质采纳框架采买协议的报告》 。 会议最后，曾校长要求：一、推动落实财产迎评意义重要，各部 门、学院、单位一定高度重视，踊跃做好相应工作。同时要经过对资 产管理的自查、 自纠和本次对固定财产清点的检查与迎评，进一步规 范财产管理，进一步提高我校财产管理水平;二、各部门一把手要亲 自挂帅，思想上高度重视， 行动上仔细自查。学校财务要赐予迎评足 够的资本保证。希望大家倾尽全力，争取以优异的成绩经过考评。 财产管理睬议纪要二 20xx 年 3 月 20 日上午，天赐财产管理有限公司高管齐集陈宗耀 董事长办公室， 就天赐财产管理有限公司的发展战略及"天赐 " 品牌推 广、公司文化升级等若干重要议题睁开了热情的议论。 此次会谈会由陈宗耀董事长亲身主持，参会人员有张锦菊副董事 长、张丽霞副董事长、唐玮副董事长、张迎春总经理及李金武副总经 理。 与会人员经过会谈沟通， 对公司此后的发展提出了一些很好的意 见和建议，特别在公司文化建设方面达成一致共鸣，现纪要以下： 一、 公司文化是指在必定的社会经济条件下经过社会实践所形 成的并为全体成员按照的共赞同识、价值观点、职业道德、行为规范 和准则的总和。 二、 公司文化是公司的一种无形财产，亦称公司的"灵魂立法 "。 公司文化不是照抄 ,也不是做给他人看，而是公司的经营者究竟要做 什么样的公司的一种宣言。 对外是公司的一面旌旗， 对内是一种向心 力。 三、 公司在发展中渐渐形成的有价值、有魅力、可以流传下来 的东西，就是它的文化。公司文化对公司的发展至关重要。一个公司 假如没有核心理念，就相当于一个宗教没有崇奉， 一个组织没有主旨。 四、 公司之间竞争的最高境地就是公司文化的竞争。不论我们抓不抓公司文化建设，公司文化都实实在在地存在于公司之中。 五、 公司文化建设是一项长久而深远的工作，它的落地更是一 个困难的过程。要使公司文化系统真实"内化于心、外化于形 "，使企 业的核心理念融入职工血液， 变为职工的自觉意识和行为准则，需要 大环境的转变，需要长久不懈地灌注和培育。 六、 只有公司的核心理念及其系统内容人心所向，全体职工自觉践行，成为习惯，职工的工作技术、工作作风、职业道德、言谈举止、精神状态才会全面提高 ;公司的学习力、创新力、竞争力、超越力、发展力才会显然加强。 七、 只有公司文化与公司发展战略和睦一致，公司发展与职工发展和睦一致，公司整体素质、内外形象才会明显提高，公司文化建设才能真实成为推动公司又好又快发展的强鼎力量。 在此次会谈会中，陈董事长再次重申： "天赐的价值，是经过客户、合作伙伴、职工、社会的双赢来实现的。我第一承诺：为客户供给全能服务 ;我永久承诺：为职工搭建发展平台 ;我威严承诺：为社会肩负更大责任。 "这就是天赐文化的核心。财产管理睬议纪要三 依据《行政事业单位财产清核查实管理方法》等有关规定，我单位已准时达成财产清点的主体工作， 现将有关财产清点的工作状况报 告以下： 1、单位基本状况 宜良县第二中学是全额拨款事业单位， 属二级估算单位， 学校设 有专职的财产管理人员， 执行中小学会计制度， 20xx 年末有任职人员 222 人、退休人员 67 人。 20xx 年度估算总收入2495.16 万元，此中 财政经费拨款 20xx.66 万元、非税收入归入估算管理 82.63 万元、纳 入财政专广户管理的非税收入406.87 万元，支出总数2495.16 万元， 此中薪资及福利支出