助理人力资源管理师(国家职业资.pdf

精品文档 2009 年 11 月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷 - 理论试题 第一部分 职业道德 (第 1～25 题，共 25 道题 ) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个 以上选项是正确的． ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 (一) 单项选择题 (第 1～ 8 题) l 、道德与法律的关系可以形象地比作 ( )。 (A) 阴阳相和 (B) 鸟之两翼 (C) 主仆相随 (D) 众星拱月 2 、在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是 ( )。 (A) 得利弃义 (B) 先义后利 (C) 唯利而行 (D) 重利轻义 3 、作为职业活动内在的道德准则， “审慎 ”要求从业人员要做到 ( ) 。 (A) 凡事请示之后再做 (B) 少说多做 (C) 以最佳手段实现最优绩效 (D) 避免职场陷阱 4 、”敬业 ”概念包含的基本内容是（ ）。 (A) 恪尽职守、勤奋努力、享受工作、精益求精 (B) 守土有责、勤奋工作、按劳分配、自享其乐 (C) 勤奋努力、用心工作、等价交换、劳有所得 (D) 热爱岗位、敬畏工作、一心一意、不求回报 5 、在工作过程中，员工为求速度、不顾质量的做法违背了 ( )。 (A) 诚实劳动的要求 (B) 公平公正的要求 (C)善于合作的要求 (D) 甘于奉献的要求 6 、倡导从业人员 换位思考“ ”的道德意义在于 ( )。 (A) 深入了解，严加防范 (B) 知己知彼，斗而不殆 (c) 把握情况，有效利用 (D) 和谐相处，互利双赢 7 、在职业活动